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為了加強住房公積金歸集管理,根據國務院《住房公積金管理條例》和朝陽市人民政府《朝陽市住房公積金管理辦法》及國家和市政府的相關規定,制定歸集管理實施細則。

第一章 登記及帳戶設立

第一條 新設立的單位應當自設立之日起30日內,到管理中心辦理住房公積金繳存登記和單位住房公積金帳戶及職工個人帳戶設立手續。

一、設立公積金帳戶應提供的要件:

(一)機構代碼證原件及復印件;

(二)營業執照原件及復印件;

(三)法人身份證原件及復印件;

(四)繳納養老保險證明;

(五)單位全體職工的花名冊;

(六)單位全體職工上一年度的月平均工資表;

(七)職工的勞動合同備案表原件及復印件。

二、設立公積金帳戶的程序:

(一)建戶單位持所需要件到住房公積金申請建立帳戶;

(二)住房公積金執法人員到建戶單位進行核查,是否真實;

(三)核查真實后為該單位建立帳戶。

第二條 單位新錄用或者新調入職工的,應當自錄用或者調入職工之日起30日內到管理中心辦理繳存登記。

應提供的要件:

(一)新增人員的勞動合同備案表原件及復印件;

(二)新增人員的開戶清冊加蓋公章;

(三)新增人員審批表;

(四)繳納養老保險證明。

第三條 職工個人信息發生變更的,單位應自發生變更之日起30日內,持相關證明文件到管理中心辦理住房公積金變更登記。

單位名稱、地址發生變更的,原單位應當自發生變更之日起30日內到管理中心辦理變更登記。

第四條 單位合并、分立、撤銷、破產或者解散的,應當自發生上述情況之起30日內由原單位或者清算組織到管理中心辦理注銷登記和本單位職工住房公積金帳戶轉移或者封存手續。

第二章 繳存

第五條 職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新錄用和新調入職工住房公積金繳存基數,為職工本人當月工資。職工工資總額構成,按國家有關規定的工資總額口徑計算。

職工住房公積金繳存基數最高不應超過市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍;最低不應低于市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的60%。

駐朝陽市的中、省營單位的公積金基數可執行其隸屬關系所在城市標準,執行其行業標準的,需提供其行業相關標準依據。

第六條 職工住房公積金月繳存額為繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。

第七條 單位和職工住房公積金繳存比例不低于5%;不高于12%。工資在同級財政列支的單位和職工,其住房公積金繳存比例應執行統一標準。

第八條 單位連續2年虧損,且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資60%的,可以申請降低住房公積金繳存比例。

欠繳以前年度住房公積金的單位,符合前款規定條件的,也可申請降低欠繳年度的住房公積金繳存比例。

第九條 單位連續虧損,且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資40%的?梢陨暾埦徖U住房公積金。

第十條 單位降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金,應當由本單位職工代表大會或職工大會討論通過,經管理中心審核,報市住房公積金管理委員會批準后執行。

經批準降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位,待經濟效益好轉后,應當恢復到規定的繳存比例,并補繳緩繳的住房公積金。

第十一條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當自每月發放職工工資之日起5日內,到管理中心辦理住房公積金繳存手續。

第十二條 管理中心應當為繳存住房公積金的職工設立職工個人住房公積金明細帳,并發放住房公積金儲蓄卡,作為職工繳存住房公積金的有效憑證。管理中心負責承辦住房公積金儲蓄卡的發放、信息變更、注銷、掛失補發等具體業務。

第十三條 全市住房公積金的結算年度為當年的7月1日至下一年的6月30日,住房公積金繳存基數的調整時間為每年的7至9月份。

第十四條 住房公積金自存入職工住房公積金帳戶之日起按照國家規定的利率計息。

第十五條 本《細則》自2017年5月1日起施行,由朝陽市住房公積金管理中心負責解釋。

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