編辦單位工作總結【1】

20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革;深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開;嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本;推進事業單位分類改革;完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優服務、促創新，各項工作取得了階段性成效。

一、上半年主要工作

(一)嚴格機構編制管理

為進一步規范我市機關事業單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業單位機構編制規范財政供養人員管理工作的通知》文件辦理。

確保了市鄉機構編制管理工作規范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。

截止6月底，全市共有科級機構74個。

其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業機構8個(已批參公管理單位4個)、鄉鎮5個、農場1個。

全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業編制2892名，工勤編制131名，機關占事業編制135名，暫定數57名;實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業人員2682人(專業技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人)、工勤人員305人。

(二)落實機構編制事項

在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。

增加核定5個鄉鎮和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名;增加政法委2名行政編制;增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業單位1個。

(三)引進人才，優化干部隊伍結構

1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名(帶編25名、空編67名)。

2、帶編考核引進緊缺專業學科優秀人才62名，其中：教育系統42名，衛生系統20名。

已組織考核組到高校考核，實際簽訂合同56名。

3、公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員89名(非教師崗位)，其中：帶編69名、空編20名。

4、公開考試招聘教師崗位公告6名(市幼兒園6名)，。

5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。

(四)抓日常基礎管理

1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。

2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規定時間內圓滿完成并上交。

3、開展事業單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業單位年檢，全市事業單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。

其中辦理事業單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。

4、為總結政府機構改革和鄉鎮機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發放到市直各單位。

5、穩步推進事業單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業單位的職能職責進行梳理，為下半年事業單位分類改革奠定基礎。

(五)抓作風建設

1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。

通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。

及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創新成效顯著。

二、存在問題

上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。

一是還要繼續探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫;二是部門自身建設還需要進一步加強;三是抓落實方面還需要努力。

這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。

三、下半年工作打算

(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。

以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

(二)分類推進事業單位改革。

一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩妥推進事業單位分類改革"的要求，根據事業單位的社會功能，繼續深入開展事業單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規范現有事業單位，劃分現有事業單位類別，為事業單位分類改革奠定基礎。

二是加強事業單位登記政策法規宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性和主動性。

及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。

改進事業單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規范登記行為。

(三)進一步加強自身建設。

一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業務工作能力和法規運用水平。

二是加強基礎建設。

認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節能和機關服務保障各項工作。

(四)搞好調研和信息上報工作。

(五)繼續做好事業單位登記管理工作。

(六)繼續做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。

　　編辦單位工作總結【2】

20xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。

現將20xx年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。

縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革新政策及新方案【全文】批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。

先后深入各鄉鎮監督和指導開展規范機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關于嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。

行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。

事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

(四)重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。

做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。

認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線臺人員編制。

(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。

充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

(四)認真做好事業單位登記管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規范化。

按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。

為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。

一是把好事業單位法人的審查關。

要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。

二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。

凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。

涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。

嚴格登記條件和登記程序，進一步規范和完善事業單位登記管理。

按時完成全縣事業單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。

共年檢 126個事業單位，共辦理變更手續12 個，新設立3個。

(五)加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。

截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。

并配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、20xx年工作打算

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。

以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。

一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。

二是加大機構編制的監督檢查力度。

認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。

三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。

建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。

四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。

搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。

一是加強學習，提高素質。

在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。

二是注重修養，增強黨性。

要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。

三是嚴格要求，端正作風。

要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。