村黨支部發展黨員工作總結匯報 篇1

根據開發區黨工委20xx年度黨員發展工作安排，結合我村實際和年度村黨員發展工作計劃，我村從不斷優化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰斗力出發，積極做黨員發展工作，現將一年來工作總結如下。

一、明確指導思想：

一年來，我村發展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》規定的黨員標準和《發展黨員工作細則的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關”，規范工作程序，確保發展黨員的質量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進性，提高基層黨組織的活力和執政能力，促進新農村建設提供堅強的組織保證。

二、確定工作目標

20xx年發展新黨員2名;確定建黨培養對象1名;吸收入黨積極分子5人。新發展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領群眾共同發展致富，具有無私奉獻精神。

三、落實工作措施

1、加強基層建設，夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。支部采取有效措施，在發現和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養、聯系人幫教等方式，促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。二強化責任意識。黨支部從本地實際出發，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質量狀況，深入分析近幾年來發展黨員的數量和質量狀況，深入分析本支部發展黨員工作的薄弱環節和突出問題，從而把握工作規律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的工作計劃切實符合實際，真正對本支部發展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規模。促進發展黨員工作步入良性循環的軌道。三進一步明確發展黨員工作責任制，確定支部書記是發展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發展黨員工作列入對支部主要負責人任期目標考核的重要內容

2、把握工作重點，改善黨員結構。

鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養，保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發展黨員的質量。圍繞建設新農村，注意把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農民優秀分子中發展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養發展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質。

3、規范工作制度，保證黨員質量。

從保持黨員隊伍的先進性要求出發，堅持質量重于數量的原則，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，從制度上保證新發展黨員的質量。

村黨支部發展黨員工作總結匯報 篇2

按照年初制定的黨員發展工作計劃，以及縣委組織部“8531”工程要求，根據我村發展黨員情況，總結如下：

在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下，今年共發展黨員2名，預備黨員5名，黨員的年齡大都在35歲左右。

新發展的黨員中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度較高，分布較合理，改變了過去發展黨員慢，老黨員多的現象。

按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點，以適應現代化的需要，發展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名，其中寫入黨申請書的8名，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定3名入黨積極分子，并從中考察2名發展對象，已經全票通過。

在發展黨員的工作中，也出現了一些情況，如對于原來沒有并村前的黨支部發展的預備黨員問題的，由于在并村后，黨員人數的增加，原來幾個村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發展工作帶來不穩定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。

村黨支部發展黨員工作總結匯報 篇3

一、20XX年發展黨員工作中存在的問題。

1、村民經濟意識強，入黨積極性不高。

解決措施：以村黨支部為主體，提前溝通籌備，接收轉正推薦等多項議題融合在一起，以黨員轉正促進預備黨員接收，以接收預備黨員促進積極分子推薦，維持積極分子數量，鞏固發展黨員基礎；培養發展對象，構建發展黨員階梯平臺，環環相扣，層層推進，逐步提高入黨積極性。

2、黨員政治意識差，會議人數難保證。

解決措施：支部和個人共同努力。支部根據積極分子數量和個人積極性，向組織辦要發展名額。個人根據村級狀況自愿提供一定的經濟援助，如買煙、買紀念品等，還用個人感情邀請黨員開會，各方面共同努力促進開會黨員數量，以經濟杠桿和個人感情存進黨員政治意識提高。

3、長期不發展黨員村攻破太難。一些村之所以長期不發展黨員，其根本原因是村情復雜，矛盾突出，基層黨組織軟弱渙散，難以發展。既有政治原因，也有歷史原因，這就要對癥下藥，掌握名額平衡，各方面傾斜長期不發展黨員村。對村支部書記嫉賢妒能害怕發展的，多次進行組織談話，加大黨性教育，消除思想包袱，增強發展意識；對存在“近親繁殖”傾向的，對村干部近親屬提前備案，多給1-2個名額，要求發展其他優秀分子，增強破解成功率；對于部分班子軟弱渙散，癱瘓或半癱瘓的村，選派素質高、能力強的脫產干

部任掛職書記，為發展黨員工作奠定良好的組織基礎。經過以上努力，成功破解了高大、果園、南劉宅子、胡二、沈村、北高園6個長期不發展黨員村。

(1).街道辦事處發展黨員工作總結范文（通用六篇）

街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇1今年以來，街道黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發展黨員工作公示制、預備黨員轉正答辯制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為全辦事處經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。一、 基本情況街道現有9個社區、 5個居委、22個行政村，總人口12萬人，有黨總支11個，黨支部66個，黨員1371名。20xx年街道黨委在區委的正確領導下，...查看更多

(2).社區黨支部發展黨員年終工作總結（三篇）

社區黨支部發展黨員年終工作總結 篇1一年來，錦秀社區黨支部在片區黨工委的的正確領導下，堅持以的系列講話為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹執行“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”發展黨員的十六字工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。在社區黨支部廣大黨員干部的共同努力和大力支持下，錦秀社區黨員發展工作嚴格遵循發展黨員工作“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的十六字方針，以保持黨...查看更多

(3).村黨支部發展黨員工作總結（精選三篇）

村級黨員發展工作總結篇一為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。一、我社區黨員隊伍狀況及發展黨員情況我社區共有4個黨支部,黨員183人，男黨員...查看更多

(4).2022年社區黨支部發展黨員工作總結（三篇）

發展黨員工作總結篇1今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關3名占15%，社區干部14名占70%，非公企業3名占15%，18個社區均發展...查看更多

(5).支部發展黨員工作總結報告（四篇）

發展黨員的工作總結 篇1一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發展工作思路，突出生產、工作一線優秀青年這一發展重點，采...查看更多

(6).排查整頓違規發展黨員工作總結（三篇）

篇一XX鎮共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查范圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。一、組建工作力量、制定工作方案�？h里召開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會后，XX鎮黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作實施方案》，然后結合我鎮實際制...查看更多

(7).學校黨支部發展黨員工作總結（三篇）

篇一20XX年，我校黨支部在區教育科技黨工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視一線”的原則，扎實做好發展黨員工作�，F就我校20XX年發展黨員工作總結如下：一、基本情況我校黨支部共有黨員18人， 20XX年發展黨員1名。二、主要做法1.嚴格程序，確保質量。黨組織在預備黨員轉正...查看更多

(8).黨支部發展黨員工作總結怎么寫（精選三篇）

發展黨員的工作總結 篇1一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的X%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發展工作思路，突出生產、工作一線優秀青年這一發展重點，采...查看更多

(9).2022年黨支部發展黨員工作總結及下年計劃

一、20xx年發展黨員工作總結20xx年，學院黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作，在學院各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來發展黨員工作總結如下：（一）基本情況20xx年全院共發展新黨員85名，其中：學生黨員83名，占發展總數97.65%；發展教職工黨員2名...查看更多

(10).2022年學校發展黨員工作總結范文

時間如白駒過隙，我們迎來了嶄新的XX年。在過去的一學期里，公共管理學院學生第十黨支部在公管學院黨支部的關心和領導下，經過嚴格的培養考察發展了11名新黨員，同時有4名預備黨員按期轉正，現匯報一下我們一年來發展黨員的工作要點：一、支部工作人員分配——尊重原有基礎建立培養制度，結合實際情況全面了解情況為了能夠順利開展一學期的發展黨員工作，支部在掛鉤黨員制度基礎之上，考慮到大一暫時不用發展新黨員，以高年級...查看更多

二、其他需要反映的問題。

目前各支部特別是農村黨支部有正式單位不轉組織關系的和外出6個月以上甚至于失蹤多年的黨員嚴重影響了發展黨員會議人數和效果，建議將這部分不正常的黨員集中到一個另類支部，組織部要根據相關政策制定一個文件，我們各鄉鎮有章可循。