篇一：工會換屆工作報告

各位代表、同志們：

第二屆工會于20xx年1月6日選舉產生，任期五年，現已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務是總結過去七年的工作，選舉產生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

我校工會在學校黨總支、上級工會的正確領導和全體教職工的關心支持下，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞學校的中心工作，突出重點、開拓創新、狠抓落實，困難幫扶、推進民主、權益維護、組織建設方面做了大量的工作，現總結如下：

一、加強理論學習，提高職工素質

工會高度重視工會委員自身思想建設。認真組織學習《工會法》及相關政策法規知識，全體工會委員做到了嚴以律己、以身作則，無私奉獻的精神，努力為教職工服務，不斷增強主人翁意識和愛崗、敬業的精神。

積極配合學校黨總支組織教職工開展政治理論學習和思想教育活動。幾年來，配合學校黨總支組織教職工和工會

干部認真學習黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認真落實和踐行科學發展觀，結合學校實際制定學習實踐科學發展觀實施方案，對教職工和工會干部進行輔導學習。牽頭開展單位政風行風評議活動，收到了良好效果。

二、圍繞學校中心，支持學校工作

工會積極協助學校完成學校管理，我們始終站在學校改革發展及教育教學管理的第一線，獻計獻策，主動參與學校管理，盡心盡力做好領導分配的各項工作任務。20xx年工會牽頭組織開展了教育系統“千名教師訪萬家”即“千萬”活動；20xx年組織參加全市“萬名干部進萬村入萬戶”即“三萬”活動，進行了大量數據資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。

三、加強人文關懷，強化服務功能

加強人文關懷是科學發展觀的核心理念。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。關愛教職工是我們工會的天職。學校工會對教師政治上關心，工作上支持，生活學習上關照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務。工會每年定期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭，發放慰問金，積極協助解決一些困難，重視老年工作，20xx年以來，每年由學校撥付8000元左右資金開展老年活動。工會組織參加教職工“婚喪嫁娶”，堅

持到醫院看望和問候因病住院的教師，對因天災人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達2.6萬元；每年借助“三八”節、“五四”青年節、“六一”兒童節、教師節、重陽節、元旦等節日平臺，通過召開座談會、發放慰問金、紀念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學校建設和發展做貢獻，推動教職工立足崗位，愛崗敬業。

四、推進民主建設，發揮民主監督作用

職代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工對學校工作實行民主參與、民主管理和民主監督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學校黨總支的領導下，積極推進職代會制度建設，全面推進學校民主監督，依法行使建議權、審議權、通過權、決定權和評議監督權。

一是審議通過和決定學校的重大事項，推進決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學校的基本建設投入，評優表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規范程序進行。

二是突出維護職能，努力維護教職工的合法權益和學校

穩定工作大局。代表和維護教職工的合法權益，是工會的基本職能，也是工會團結廣大教職工，增強凝聚力的關鍵。幾年來，工會在維護學校整體利益的同時，努力維護教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進行調查研究，積極協調解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學改革、學校發展、教職工切身利益密切相關的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學校班子關注的重點問題，正進行深入調查研究，集思廣益，統一認識，循序漸進實施學校系統改革。

三是積極推進校務公開。本屆工會促進學校校務公開工作逐步走上規范化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務公開涉及學校的辦學目標、發展規劃、管理制度、職稱評聘、學生資助、學費減免、財務收支等多項具體內容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務公示欄、校園網公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發揮民主監督作用。

五、積極組織文體活動，豐富業余生活

工會積極組織活動活躍教職工文化生活，開展教職工文體活動。本屆工會開展了三次教職工籃球賽，組織參加了兩次全市教育系統職工籃球賽并取得好成績，組織了教職工拔河賽、乒乓球賽，開展了“迎奧運、登福寶、抱福娃、促和諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進和諧的良好效果。

六、加強自身建設，發揮橋梁紐帶作用。

幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結交流工會工作經驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會干部整體素質和工作水平。二是抓好工會的制度建設。先后制訂完善了工會機構職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規章制度。三是加強與學校其他部門的聯系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學校規章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學校布置的工作。

回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領導是做好工會工作的重要保證，圍繞學校中心工作，服務學校建設和發展大局是工會工作的基本準則，努力維護教職工的合法權益和學校穩定大局是工會工作的根本出發點和落腳點，密切聯系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎，與時俱進，開拓進取，求真務實是創新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務公開工作還需規范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

篇二：三份工會換屆工作報告

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開學院第二屆工會會員代表大會，這是全院干部職工政治生活中的一件大事，同時也標志著我院工會工作向規范化和制度化邁進了一步。

下面，我受院工會委員會的委托，向大會做工作報告。請予審議。

第一部分 簡要工作回顧

近年來，院工會在集團工會和院黨委的正確領導下，在院行政的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗?，堅持以?三個代表?重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持理論聯系實際，深入學習黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞學院中心工作，認真履行各項職能，動員和組織廣大職工積極工作、努力貢獻，在服務大局、求實創新兩方面取得了較好成績，工會工作有了新的進展。下面，我從七個方面對工會工作進行簡要回顧。

一、認真學習理論知識，堅持服從服務大局，大力開拓工會工作思路

作為院黨委領導下的群眾組織，院工會堅持以?三個代表?重要思想為指導，把認真學習黨的理論知識、貫徹重要會議精神和開展保持黨員先進性教育活動等工作，作為首要的政治任務來抓。

㈠ 學習貫徹黨的重要會議精神

我們黨先后召開了十七屆四中、五中全會。每次會議召開，院工會都及時協助院黨委組織黨員職工進行學習、交流和座談。同時，還對院基層工會組織的學習進行全面部署，強調要進一步把握?三個代表?重要思想科學體系，準確理解科學發展觀的深刻內涵，用馬克思主義中國化的最新成果，武裝廣大職工和工會干部的頭腦。通過學習貫徹，廣大工會干部和職工群眾的思想更加統一，行動更加自覺，工作成效更加明顯。

㈡開展創先爭優活動

在全黨開展創先爭優活動，是黨中央做出的一項重大決策，院黨委按照結合工作實際，提出了?提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作?的活動目標。根據院黨委的指示，院工會在工會系統內積極開展創先爭優活動。通過活動的開展，促進了工會工作，工會干部的政治意識、大局意識、服務意識進一步增強，作風明顯轉變。

此外，圍繞我院的發展目標，院工會大力開拓思路，廣泛團結和動員廣大職工群眾，積極參與改革、切實促進發展，為實現這一發展目標作出自己應有的貢獻。在實際工作中，院工會根據學院的發展目標，制定工作計劃，堅持服從大局、服務大局，有力促進了我院發展目標的實現。

二、建立健全體制機制，全面推進自身建設，努力提高工會工作整體水平

建立適應新時勢需要的工會組織體制和運行機制是工會全面履行職能、做好一切工作的根本保證。為進一步密切學院工會與職工群眾的聯系，增強工會組織的吸引力和凝聚力，院工會從實際出發，全面推進自身建設。

一是健全了工作制度。院工會嚴格按照上級工會組織的要求，堅持完善各項工作制度。經過充分研究和深入論證，院工會依據《工會法》和《中國工會章程》制定出臺了《銀川科技職業院工會議事規則》。該規則對我院工會工作的指導思想、活動準則、基本職責、入會要求、會員權利與義務、會費來源與使用以及會員會籍管理都做出了明確規定，具有很強的針對性和可操作性。為使工會工作深入基層、深入實際，院工會還制定出臺了《工會工作職責》，從多個方面對其主要職責進行規范。激發了基層工會的活力,提高了基層工會的水平。這兩個制度的出臺，為我院工會工作走向科學化、規范化和制度化奠定了堅實的基礎。

二是完善了基層組織。基層工會組織直接聯系和服務學院廣大的職工群眾, 是院工會開展各項工作的基礎,是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。院工會高度重視基層工會的組織工作，各處室和各級基層工會小組也切實加強了自身建設。幾年來，工會組織均及時根據機構改革和人員離退等實際情況，對工會負責人及其組成人員進行調整，確保了工會工作的延續性。

三是夯實了基礎工作。夯實基礎，是工會工作的第一要務。按照全國總工會?哪里有職工，哪里就有工會組織?的要求，為最大限度地把廣大職工組織到工會中來，院工會積極與人事處進行協商接洽，妥善解決了新職工快速入會的問題，切實擴大了工會組織的覆蓋面。同時，為加強會員會籍管理，保障會員行使權利，院工會還完成了全院會員職工的會籍登記工作，并核發了會員證。這些有力措施，夯實了工會的工作基礎，推動了工會的組織建設。

四是加強了經費管理。工會經費是工會組織開展活動、履行職能、發揮作用、發展壯大的基本前提和物質基礎。幾年來，我院各級工會組織認真踐行?三個代表?重要思想，深入貫徹實施《工會法》，以對廣大職工高度負責的態度，收好、管好、用好工會經費，為工會認真履行職責發揮了重要作用。院黨政班子對工會經費的撥繳工作也非常重視，為工會工作的開展提供了強有力的財政支持。在依法收好工會經費的基礎上，院工會把管好、用好工會經費作為重點工作，并始終堅持工會經費的使用服務于基層、服務于職工的原則，增強了工會活動的吸引力和凝聚力，促進了工會經費管理的規范化和科學化。

三、深入開展建家活動，著力夯實基礎工作，不斷增強工會組織的凝聚力

廣大職工是工會工作的主體，把各級工會組織建成溫馨和諧、團結向上、深受職工群眾擁護和信賴的職工之家是院黨委、行政和工會的共同責任，也是院工會工作的奮斗目標。為進一步貫徹落實《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》，切實加強我院工會基層組織建設，不斷增強我院工會組織的吸引力和凝聚力。

四、認真履行基本職責，切實解決職工困難，積極構建和諧穩定校園

切實幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，保障廣大職工群眾共享改革發展成果，是全面建設小康社會，鞏固黨的執政基礎，和諧社會的重要舉措。作為院黨委聯系職工群眾的橋梁紐帶，院工會承擔著義不容辭的歷史使命。為積極構建和諧穩定校園，院工會認真履行基本職責，采取各種措施，切實關心學院廣大職工群眾的工作生活。

㈠深入開展調查研究，努力構建長效機制

為準確地掌握院困難職工的生活情況，使困難職工能夠及時得到救助，院工會在深入開展調查研究的基礎上，建立了?困難職工檔案?，并根據《工會法》的有關規定，認真做好生活困難職工的補助工作。確保了困難職工能及時得到幫助。進年來，院工會共發放職工及直系親屬病逝補助 元，職工探病費 元，職工結婚禮品費 元。

㈡切實采取有效措施，忠實維護職工利益

工會組織是職工利益的忠實代表，為職工辦實事、辦好事，是最大限度地維護職工利益的具體體現。近年來，院工

篇三：工會換屆工作報告

尊敬的各位領導，各位代表：

我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。

一、任期內的主要工作回顧

2009年到2年是公司全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在區總工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發揮了廣大員工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

（一）圍繞生產經營中心，廣泛開展企業文化建設活動 為進一步樹立以人為本的企業理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發員工的工作積極性和創造性，充分發揮員工的聰明才智，在公司形成愛崗敬業、奮發進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續進步和優秀員工脫穎而出的機制和平臺，公司先后開展以“崗位技術比武”和“青年安全生產示范崗”創建活動為主題的企業文化建設活動。

活動內容有電工、電焊工、車工的技術比拼，“青年安全示范崗”評比等。廣大員工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作。活動開展以來，有多名員工得到了表彰，極大的調動了員工爭先創優的積極性。

（二）組織企業方與員工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權工作的健康運行

2年8月份，工會組織企業方與員工方就《集體合同》、《工資集體協商協議》和《女員工特殊權益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環境設施、工資發放、福利待遇、安全衛生、工傷處理、社會保險、職業培訓等都形成了制度。三年來，工會對合同的執行、落實情況進行了不定時的調研，起到了監督和督促作用。現在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執行，使維權力量加強了，對企業的制約有依據了，合法的維權也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩定發展。

（三）扶貧濟困工作常抓不懈

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休員工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困員工經常深入走訪，知情問暖。三年來，在公司黨委、行政領導的高度

重視和支持下，工會經過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先，建立和完善了困難員工檔案，全面掌握了困難員工的基本情況；其次，對下崗失業、天災人禍造成的生活困難員工，工會誠心誠意為他們提供就業服務、生活救助、醫療救助；再次，探望工傷和非工傷員工，了解他們的需求，及時解決他們的困難等。總之，濟困扶貧工作的深入開展，讓員工真正感受到了“職工之家”的溫暖。

（四）積極開展勞動模范的評選和表彰工作

近幾年是我公司穩步發展的幾年，全體員工在公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵。20xx年和20xx年兩年時間表彰先進個人112人，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發向上的工作局面。

（五）計劃生育工作進一步加強

公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和區計生辦抓好女員工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現了計劃生育工作目標。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全公司廣大員工和工會干部辛勤工作、不懈努力的結果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要、缺乏開拓創新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

二、以科學發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面

未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高員工隊伍素質，團結廣大員工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護員工的合法權益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。

（一）緊緊圍繞公司生產經營中心，利用“爭先創優”企業文化活動深入開展員工經濟技術創新活動

要組織發動員工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的員工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、

搞好服務等開展多種形式的企業文化建設和競賽活動，引導和幫助員工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。

（二）繼續推行平等協商與集體合同制度。

根據公司黨委統一部署，結合公司實際情況，按照平等協商簽訂集體合同的原則，繼續做好簽訂集體合同工作，以穩定協調勞動關系，維護員工合法權益，促進企業發展。

（三）切實履行基本職責，維護員工合法權益

群眾利益無小事。工會要把維護員工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現員工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為員工群眾解難。工會要積極參與企業管理，切實把推動改革與維護員工合法權益有機結合起來，教育引導廣大員工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。

（四） 加強員工宣傳教育，構建和諧企業

1、深入學習貫徹黨的十七大精神。按照公司黨委的要求，把深入學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織員工積極參與和