市婦聯年終總結會工作報告
一、20XX年的工作開展情況
在過去的一年，市婦聯在市委、市政府的正確領導下，在上級婦聯組織的精心指導下，以及我市各級婦女組織的共同努力下，堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實胡錦濤“把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女依賴和熱愛的溫暖之家”的指示精神，扎實推進“創業服務年”和“創先爭優”活動，認真實施婦女兒童發展規劃，依法維護婦女兒童合法權益，拓寬工作思路，創新工作舉措，努力在服務中心、服務婦女、服務基層的實踐中推動婦聯工作取得了新的進步。被省農村婦女“雙學雙比”競賽活動協調小組和省婦聯評為江西省農村婦女“雙學雙比”活動先進集體、“20XX年度《東方女報》宣傳推廣工作先進單位”，被市招工工作領導小組評為招工工作先進單位。市委常委會在聽取市婦聯工作匯報后，充分肯定了全市各級婦聯組織緊緊圍繞全市中心工作，貼近婦女群眾需求，組織廣大婦女積極參與和諧社會建設，為提高婦女素質、維護婦女權益、推動瑞金發展所做出的貢獻。
（一）以組織建設為抓手，全力推進婦女新發展
按照“黨建帶婦建、婦建促黨建”的工作理念，積極發揮婦聯組
織優勢，以“城鄉互動、統籌發展、共同進步”為中心，與時俱進，開拓創新，著力提升婦聯組織的凝聚力和影響力，樹立了新時期婦女組織的新形象。
1、加強工作協調，推進基層組織建設。進一步完善以婦聯基層組織為主體、其他婦女組織為延伸、廣大婦女共同參與的婦女組織體系，確保婦聯各項工作更好地落實在基層、受益在基層。一是加強村（居）婦女組織建設。爭取組織部門的重視和支持，印發了《關于進一步加強村（居）后備干部隊伍建設的通知》(瑞組字[20XX]28號)，建立了村委女性后備干部培養制度，督促鄉鎮黨委做好村級女性后備干部的培養選拔工作，在全市239個村（居）委會中配備了203名女性后備干部，配備率85%。并且要求女性后備干部到村（居）委會跟班學習，進行實際工作鍛煉,提高工作能力和群眾的認可度、信任度，為明年下半年村兩委換屆選舉女性參選奠定基礎。二是推進非公有制企業婦女組織建設。在起初大多數非公企不支持的情況下，加強溝通聯系，通過“三動”（動腦、動腿、動嘴），以具有代表性和可操作性的非公有制企業作為重點工作目標，做到“成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個”，先易后難，典型示范，基本上實現了已建黨組織的非公企婦女組織的全覆蓋。三是完善機關事業單位婦委會建設，今年新增機關事業單位婦委會12個。
2、強化素質培養，促進城鄉婦女成長。以紅都婦女學校、各鄉
鎮婦女學校、市級職業培訓機構和市委黨校為平臺，圍繞新農村建設、法律法規、家庭美德、女性素養和實用技能等內容，對全市婦女工作者和優秀農村女性進行了知識、禮儀和技能“立體化”培訓。全年共培訓女干部260多名，農村婦女2800多人。其中丁陂鄉舉辦養殖、種植等各種實用農業技術培訓4期，全年培訓婦女300多人次；日東鄉婦聯邀請江西同興富民科技有限責任公司的科技人員舉辦了萬壽菊栽培技術培訓班。2月份，對全市鄉鎮婦聯主席和機關婦委會主任進行了培訓，
增強了婦聯干部的綜合素質和團結動員婦女群眾投身建設“一個中心”、推進“四個打造”的能力。9月份，聯合市委組織部，對全市鄉鎮、機關事業單位50名股級優秀女干部進行了為期3天的培訓，為進一步貫徹落實市委培養選拔女干部五年工作規劃，建立高素質優秀婦女干部隊伍，培養選拔優秀女后備干部奠定了良好的基礎。同時，從全市66名女后備干部中推薦了29名女干部參加市委離崗考察培訓班學習，通過開展系統地理論講座、參觀考察、演講辯論、調研走訪等活動，提高了她們的政治覺悟和能力水平，為走上新的更重要的崗位“充電”、“加油”。推報了有關領導干部參加上級組織的“巾幗文明崗”負責人培訓班、縣（市、區）黨政領導配偶廉政建設專題班、贛州市第二期“女村官”培訓班、贛州市20XX年優秀女干部能力建設培訓班、全國農村婦女參與市場經營第十期培訓班、20XX年全省第三期鄱陽湖生態經濟區建設與婦女創業研討班等培訓活動。
3、增強服務能力，推動城鄉婦女創業。圍繞創業服務年活動，增強服務意識，提高服務能力，力促婦女創業就業。一是借助媒體強宣傳。加強扶持婦女創業就業政策的宣傳報道，著力在全社會營造關愛婦女、支持婦女事業發展的良好氛圍。二是推報典型樹影響。著力樹立了“全國城鄉婦女崗位建功先進個人”楊玉嬌、“贛州市十佳創業女明星”、贛州市“十佳致富女能手”楊素明等一批先進典型和創業標桿，充分展示了新時期婦女新形象，營造“尊重財富、崇尚創業”的濃厚氛圍，形成鼓勵創業、支持創業的鮮明導向。三是制定措施凝合力。協調財政、人社、金融、信用擔保等部門，制定了《瑞金市婦女小額擔保貸款實施辦法》，構建起“部門協作、服務優質”的婦女創業小額擔保貸款新模式，充分發揮了婦女小額擔保貸款財政貼息政策在幫助城鄉婦女創業就業、增收致富中的重要作用。目前，全市共
發放婦女小額擔保貸款409萬元，受益婦女107戶，帶動婦女就業1000多人。通過扎實推進婦女小額擔保貸款工作，幫助婦女解決啟動及擴大再生產的資金難題，起到了四兩撥千斤的作用，擎起民眾創業的半邊天。
各鄉鎮婦聯積極采取有效措施，服務婦女創業就業。象湖鎮婦聯聯合鎮勞保所抓好“女性就業援助”活動，積極尋找企業、家政等用工崗位，切實幫助失業婦女實現就業和再就業；沙洲壩鎮婦聯動員婦女種植經濟林500余畝、新發展大棚蔬菜50畝、種植葡萄20畝、養殖生豬200余頭，涌現出大批婦女種養能手；日東鄉婦聯重視發展致富能手，發揮婦女典型帶動作用，幫助樟坑村的沈竹英經營養豬業，陳野村江蘭種植蘑菇業，使她們不僅自己創業致富，還帶動了周邊的婦女發展產業；萬田鄉婦聯一邊培訓婦女，一邊為招商引資服務，協助鄉黨委政府為企業解決調處貸款、用地、用電、用工等問題；澤覃鄉組織“女子技能”培訓班，催生了一批農村致富女能手；云石山鄉婦聯在石背、田心、回龍村創建了巾幗科技示范基地。
4、加強自身建設，樹立婦女組織良好形象。一是把創先爭優活動與建設“學習型黨組織”、“創業服務年”活動有機結合，制定了《瑞金婦聯開展創業服務年活動實施方案》，切實提升干部創業服務水平和服務市委、市政府工作大局能力。二是加強對干部職工的教育培訓力度，提升理論素養和業務水平。今年共派出30余人次參加省、市組織的各種培訓。三是進一步完善各項管理制度，制定了《婦聯機關財務管理制定》等機關管理制度，并抓實制度的貫徹，提升執行力。四是逐級分解廉政建設責任制度，在單位上下形成廉政建設齊抓共管的良好局面。五是加強宣傳報道、調研、征文和報刊征訂工作，全年在贛州晚報、瑞金報、贛州信息、贛州女性網及各類報刊刊發信息共計60
多條，創辦了《紅都婦女》工作簡報，為宣傳、推進婦女工作，加強各級婦女組織與廣大婦女群眾的交流發揮了積極作用。深入開展調查研究，對“文明和諧家庭”創建活動、村規民約中的性別歧視、婦女創業就業小額貸款、農村婦女創業就業、婦女進入村委班子等問題認真調研，向有關上級部門報送了相關調查報告。在全市組織開展了“走過百年〃一個幸福的瑞金女人”征文、“巾幗建功”活動20周年有獎征文、“我有一顆感恩的心” 征文等活動，并將評選出的優秀作品推報參加上級評選，有3篇獲得贛州市表彰。選送了《瑞金新農村》快板參加贛州市“新農村、新女性”才藝大賽，榮獲三等獎。切實做好2011年度婦女報刊征定發行工作，把“兩報一刊”作為宣傳維護婦女兒童合法權益政策法規的最佳途徑，按照上級婦聯下發的指導任務，制定了《關于認真做好2011年度婦女報刊征訂工作的通知》，下發至各鄉（鎮）婦聯和市直（駐市）單位婦委會，及時督促、統計任務完成情況，及時超額完成了任務。其中象湖鎮、壬田鎮、大柏地鄉婦聯不僅完成任務早，而且超額征訂了《東方女報》。
（二）以促進和諧穩定為重點，全面展現女性新面貌
帶領各級婦女組織，引導廣大婦女參與和諧家庭、和諧環境建設，開展了一系列構建和諧社會、優化社會細胞工程活動。
1、以節日活動濃厚婦女和諧發展氛圍。“三八”期間，召開了全市“三八”國際勞動婦女節100周年紀念大會，表彰了瑞金市“十大杰出女性”，在全市開展了“走過百年〃一個幸福的瑞金女人”征文活動。各鄉鎮婦聯結合實際開展了各具特色的紀念活動，如象湖鎮婦聯組織鎮村（居）80多名女干部參加登烏仙山、打羽毛球比賽；澤覃鄉婦聯組織鄉機關女干部職工和村婦代會主任到敬老院開展送溫暖，獻愛心活動，并到梅州學習考察；云石山鄉婦聯組織了鄉村女干部到桂林考察
