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單位借調人員清理情況報告精選【二篇】

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認真開展好自查和清退工作,任何單位不得以任何理由影響清退進度,更不得敷衍搪塞、弄虛作假、遷就照顧。下面是思而學教育網小編收集的單位借調人員清理情況報告,歡迎大家閱讀!

【單位借調人員清理情況報告1】

根據縣委組織部、編辦、人社局、財政局《關于清理規范違規借調、“吃空響”和編外聘用人員的通知》(武人社發【2017】162號)文件要求,我局高度重視進行了集體學習,成立清理“吃空響”領導小組,對局機關進行了核查。現將自查情況報告如下:

一、成立機構,加強領導

為確保自查自糾工作順利實施,成立了局長牽頭的“吃空響”領導小組,局班子成員任副組長,副組長組織安排,辦公室負責具體落實,各科室做好協調配合。

二、嚴格把關,排查清理對象

按照清理對象,對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等進行嚴格把關,對存在的漏洞和有問題的環節嚴肅清查,做到不留死角。依照“五查三對照”,即查每個人的身份,查調入關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續與工資底冊對照,在崗情況與群眾反映對照。

三、扎實開展自查,確保工作實效

通過這一階段自查自糾,我局按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空響”人員。具體情況是:借調入到本單位的5名同志現已回原單位上班,借調出本單位的2名同志正在完善手續,有2名同志劉鈺霖、張建興因身體原因已請病假,4名老同志已經回單位上班。

【單位借調人員清理情況報告2】

為進一步加強機構編制管理,深化干部人事制度改革,深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作,防止單位和個人套取財政資金,切實解決機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題,根據縣政府辦公室《關于印發縣清理整治機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題工作方案的通知》(發[2012]號)文件精神,我鄉成立了清理整治機關事業單位 “吃空餉”和借調人員領導小組,統一組織領導全鄉清理整治工作。采取定向核查的形式,對全鄉各部門進行了核查,現將核查情況報告如下:

一、基本情況

縣編辦核定我鄉行政編制人,事業編制人,機關工人人,現有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業編制在編在崗人。經過認真自查,有1名干部(,站長)借調“雙聯辦”工作,其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,根本在機制,關鍵在責任。我鄉領導高度重視,自覺加強管理,成立了由鄉黨委書記任組長,鄉長任副組長,辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調人員工作領導小組,統一組織領導全鄉清理工作。

二是多管齊下,防患未然。我鄉從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手,各個環節嚴格監管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監督,確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監督。

三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定,認真總結經驗,汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現新的“吃空餉”和自行借調人員現象

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