創建精神文明單位工作自查報告1：
201X年我局在縣文明辦的領導下，全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立科學發展觀，扎實開展和鞏固縣級文明單位創建活動，取得明顯實效。現將開展情況匯報如下：
一是切實加強領導。縣糧食局成立精神文明創建工作領導小組，由王虎清任組長，鄧紹峰、賴潤芝、魏梁玉、饒泉勝任副組長，唐廣榮、郎志明、姜秋燕、劉剛任成員，全面組織協調精神文明創建工作。領導小組下設辦公室，配備兼職工作人員，落實工作措施，具體負責精神文明創建工作。
二是轉變思想作風。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真抓好干部職工理論、文化、業務知識學習，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作風;緊密結合糧食工作實際，認真開展公民道德、職業道德、社會公德教育活動，大力提升干部職工思想道德水平。
三是積極服務“三農”。認真貫徹執行糧食收購政策，嚴格遵守糧食收購紀律，及時開通農民售糧優先綠色通道，合理安排委托收儲庫點，積極推廣大庫糧食機械輸送技術，切實搞好糧食收購服務，做到收購政策、價格、質量“三公開”，讓農民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進全縣糧食增產，幫助種糧農民增收。
四是嚴格遵紀守法。積極推進本部門黨風廉政建設，認真貫徹落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”問題，不斷完善各項規章制度，切實抓好綜合治理、安全生產和計劃生育工作，確保本部門不發生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產責任事故。
五是改善內外環境。增加資金投入，改造基礎設施，落實節能減排措施;爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金，維修改造20余座“危倉老庫” ，加大力度推進頭陂糧庫擴建項目，不斷完善倉儲功能;搞好清潔衛生，不斷優化美化院內及庫區環境。
盡管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與縣委要求相比還有一定差距，主要是政治理論學習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學習的自覺性，不斷將文明單位創建活動引向深入。以文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
創建精神文明單位工作自查報告2：
201X年以來，國土開發整治管理局黨支部堅持以十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神為指導，按照廳黨組創建自治區文明單位的具體要求，依據文明單位創建工作實施方案，在廳直屬機關黨委的具體指導下，認真落實廳黨組安排部署，積極開展創建文明單位活動。文明單位創建活動的開展，使得全局干部職工的政治理論素養得到了加強，組織紀律意識、法紀觀念、敬業精神普遍提高，業務知識水平和能力有了很大的加強，全局干部職工牢固樹立了大局意識、服務意識和責任意識，強化了團結意識和協作精神，各項工作任務完成圓滿，單位全面建設水平有了很大突破。局黨支部依據廳直機關文明單位創建考核細則和評分標準，對創建工作進行了全面檢查，現將情況報告如下：
一、落實學習教育活動，提升政治素質和思想道德修養
(一)抓實學習教育，打牢干部職工思想基礎。
近2年來，支部繼續轉化黨的群眾路線教育實踐活動成果，結合“守紀律?講規矩”專題教育活動、“三嚴三實”主題教育和“兩學一做”學習教育的開展，加大抓學習的力度，創新組織學習的方法，收到了較好的學習教育效果。支部堅持教育先導，注重教育方法效果，堅持把加強理論學習放在各項工作的首位。支部堅持每年都制定年度和各月學習計劃，每個專題教育活動都結合實際制定實施方案，創新方法促教育效果落實。落實每月2次的集中組織學習和每周五的、充分發揮黨小組的作用，安排小組組織學習討論;并通過查學習筆記、匯報小組討論、撰寫心得體會和一刻鐘黨課等形式強化學習效果。先后認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及上級有關文件。同時，還多次積極參加機關黨委和其他單位開展的學習講座活動，著力建設學習型黨支部。201X年以來，支部結合“兩學一做”學習教育，共集中學習組織學習7次，黨小組組織學習討論14次，班子成員、中層領導干部和普通黨員先后共進行了14人次心得交流發言，班子成員上了4次專題黨課，班子成員和普通黨員上了2次一刻鐘黨課，編印了6期《“兩學一做”學習教育簡報》。全體黨員完成了“兩學一做”心得體會、“國測一大隊先進事跡學習心得”、“我為什么入黨”、“優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織新聞報道觀后感”4個主題的心得體會的撰寫和展評。通過深入扎實的學習，使得干部職工的政策理論水平和思想道德素質得到很大的提高。
(二)抓牢思想政治工作，糾正干部職工認識偏差。
政治信念堅定，思想素質過硬，是干凈、扎實干好工作的基礎。為此，局黨支部非常重視干部職工的思想政治工作，把干部職工的純潔、穩定作為單位重要的工作內容，全局經常一起討論分析思想狀況、工作狀況，及時了解干部職工的思想動態和困難。結合矛盾糾紛化解等活動，開展了談心談話工作，領導班子與分管科室干部職工開展談心交心、教育引導、矛盾化解活動，及時疏導干部職工心理問題，調解處理各項問題，消除安全隱患，并積極解決干部具體的困難和問題，讓干部感受到了組織的溫暖，增進了工作熱情。
(三)抓好廉潔自律教育，杜絕違規違紀情況的發生
認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，積極參加機關黨委開展的社會公德、職業道德和家庭美德教育。單位干群之間團結、協調、統一，相互支持，做到重大決策民主、科學。加強與其它單位的溝通協調、和睦共處，積極配合其它單位開展的各項工作。完善工作秩序，嚴格執行工作紀律，堅持依法行政，全體干部職工無任何違法違紀現象。
二、認真謀劃，嚴密組織，扎實開展創建活動
(一)抓支部建設，提高支部建設水平
支部換屆選舉后，根據支部成員的特點和優勢，進行認真謀劃和嚴密分工。支部書記嚴格落實抓黨風廉政建設主體責任和監督責任職責，對黨建和黨風廉政建設工作全面負責，指導黨建和黨風廉政建設工作做到有計劃、強措施、重落實，確保年度工作達到目標要求。一是努力抓好支部黨組織建設，從規范和健全黨組織機構開始，合理進行分工，配齊、健全各級組織，指導黨小組積極發揮作用;支部領導班子團結、協調、統一，堅持民主集中制原則，做到重大決策民主、科學，使得支部成員作用發揮出色。二是認真落實黨建工作各項制度，規范了支部議事制度，定期召開支部會議，研究解決單位全面建設和黨建工作的相關問題。三是結合黨員黨組織關系集中排查工作的開展，不斷加強了黨的組織建設和黨員隊伍建設，通過認真的檢查和嚴格的規范，完成了黨員管理工作目標。四是結合黨費收繳情況自查工作的開展，嚴格按照干部職工的工資明細，統一核定每個黨員的黨費，并對黨員的收繳教育黨員按時積極主動繳納黨費，及時辦理黨費收繳手續。
(二)抓創建活動的開展，努力增強黨建工作的活力
一是支部認真研究和安排部署文明單位創建工作，將其納入單位年度重點工作計劃和支部目標治理的重要內容，成立組織機構，指定專人具體負責創建的日常工作，進行資料的收集整理和材料的撰寫，并結合創建標準對工作情況進行檢查和督導，使得創建工作進一步得到完善和健全。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。
二是結合單位實際，建立發揮黨員先鋒模范作用的長效機制。通過開展“我身邊的黨員”推薦等活動，努力營造團結和諧，奮發向上的工作氛圍，不斷提高單位全體的向心力、凝聚力和戰斗力，引領工作健康有序開展。
(三)抓黨員監督管理，建立健全民主治理制度
支部注重加強黨員的監督管理。一是加強黨員教育，先后組織黨員干部認真學習了《黨章》、《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等重要內容，筑牢了思想接觸。二是加大黨員管理力度，通過會上講、會下談，發現問題及時靠上去做工作等方式，黨員監督管理工作到位，無重大違紀案件發生。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和局務公開制度，在評優、工作安排、目標制定等重大問題上，堅持單位集體討論研究，充分發揚民主，做到公開、公平、公正。落實民主生活會制度，認真開展民主評議黨員活動。
(四)抓群眾性文化體育活動參與，活躍文化生活
局領導班子帶頭，干部職工發揮特長和優勢，積極組織和參加廳機關黨委、工會組織的各項文化體育活動。先后組織了國土資源廳“國土整治杯”乒乓球賽，組織國土資源廳乒乓球隊參加了自治區第四屆職工運動會，參加了廳“共筑國土夢”大合唱，與儲備局聯合組隊參加建黨95周年合唱比賽等系列活動。這些活動的組織和參加，陶冶了干部職工情操，增強了團結，調動了工作熱情。
三、抓實作風和廉政建設，密切黨群干群關系
一是全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規范黨員干部言行舉止和自律意識，積極推行“支部統一領導，齊抓共管，支部成員各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐倡廉管理體制和工作機制”，層層簽訂了黨風廉政責任書，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。
二是抓作風紀律建設，形成紀律嚴明、作風扎實的良好工作氛圍。通過經常性的管理和階段性的作風紀律整頓，形成了紀律嚴明，干部職工忠于職守，愛崗敬業，精神狀態良好，工作作風扎實，辦事效力高的良好工作氛圍。領導班子和業務骨干經常帶領干部職工加班加點，踏實苦干，高質量、高標準的完成廳里交辦的各項工作任務。
三是抓服務保障作用的發揮，干群關系好，為基層、職工服務意識強。支部堅持深化“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動效果，積極幫助各市縣國土部門和項目參建單位解決項目實施中遇到的難題，熱情接待前來辦事的干部群眾，做到了一張笑臉相迎、一聲親切問候、一杯熱茶相待、一個滿意答復，自覺接受職工群眾和社會各界監督，得到了各級的好評。
四是抓黨建促業務工作，工作效率標準明顯提高。支部緊緊圍繞廳黨組的中心工作，圍繞國土整治這一重點工作，堅持以黨建促業務工作，支部的各項工作都取得了較好成績。在單位各項業務工作中，支部起的戰斗堡壘作用好，黨員干部的先鋒模范作用發揮明顯，干部職工的精神狀態好，工作敬業精神好，工作盡職盡責，促進了各項工作目標的圓滿實現。
四、積極倡導健康文明新風，創造風清氣正環境
一是認真宣傳和貫徹執行國家和自治區政策法規和調控管理的方針政策，加強民主治理，促進各項管理工作治理的科學化、規范化、法制化、民主化。認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、土地整治相關法律法規、中央“八項規定”和自治區出臺的若干規定等法治教育，使得干部職工學法、懂法、守法，依法辦事。
二是綜合治理工作得到加強。支部結合文明單位創建工作，逐步健全和完善了各項管理制度，工作秩序正規，工作安排科學、合理，運行通暢，內外和諧。內部管理各項規章制度的制定出臺以及項目實施相關的文檔資料管理規范，保存完好，嚴格歸檔上柜。保密工作規范嚴謹，從未發生過重大失、泄密事件。嚴格執行計劃生育工作，單位職工沒有發生賭博、吸毒、刑事或重大治安案件。
三是環境保護意識強，積極響應廳里組織的精神文明活動和衛生活動，堅持做到公共場所不隨意吐痰，不亂扔煙頭，不亂倒垃圾，辦公室內擺放整齊，辦公用品和文件資料放置整齊有序，室內種植綠色植物，保持了潔凈、優雅的辦公環境，及營造了良好氛圍，又陶冶了大家的情趣，收到了較好的效果。
五、加強文化建設，提高科學管理和優質服務的能力
加強單位文化建設，對于增強凝聚力、提高戰斗力，促進單位全面建設有著重大意義，支部把握這一關鍵，扎實做好各項工作。
一是在加強思想道德建設，提高單位干部的道德修養上下功夫。以為人民服務、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范;堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是在創建學習型支部，提高單位干部的綜合素質上下功夫。我單位結合各階段的學習教育活動，深入創建學習型黨組織，按照學習計劃有步驟、有層次的組織開展學習教育。
三是在加強制度建設，促進單位各項制度的健全、規范及其有效運轉上下功夫。我局按照廳黨組要求，結合工作實際，先后制定了請休假制度、聘用人員管理辦法、車輛管理辦法等制度。
四是認真組織干部職工參與廳直機關黨委、工會和相關單位開展的文娛公益活動。積極參加廳直機關黨委和相關單位開展的豐富多彩、健康向上的文化建設活動。201X年以來，我局先后組織參加了“4?22”地球日、“6?25”土地日、“愛國衛生日”，積極參加了“共筑國土夢”大合唱等系列活動。通過活動的開展，營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的單位文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協調、團結協作、廉潔高效、服務優良的單位形象。
認真對照《寧夏國土資源廳機關創建“文明單位”考核細則及評分標準》進行自檢自查，我局自評分為：98分。
在全局干部職工的共同努力下，我們的創建文明工作取得了一定的成績，但與創建自治區級文明單位的要求還有一定差距，我們將以此次考核檢查為契機，以飽滿的工作熱情、務實的工作作風，進一步加強政治理論知識、業務知識以及法律法規知識的學習，進一步完善各項工作，認真抓好查擺出的不足和問題的整改落實，提升創建質量，促進單位全面建設水平的提升。
