加強機關作風建設，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是一個永恒的課題。下面是思而學教育網小編收集的四心四干自查自糾報告，歡迎大家閱讀!

【四心四干自查自糾報告1】

重點圍繞“損害群眾利益的基層信訪問題”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“公務用車”等八個突出問題進行專項整治，現將整改情況落實情況匯報如下：

問題一：損害群眾利益的基層信訪突出問題。

進展情況：已整改

整改措施：修訂和完善開發區信訪接待制度，進一步規范信訪工作程序，提高信訪工作質量，確保無損害群眾利益的事件發生。實行“一對一”負責制，一是對直接來訪人員由具體分管的項目長或者包案專班負責人直接接待，負責解釋政策，安撫來訪者情緒，做好疏導工作;二是對來信上訪者項目長或者包案專班負責人在接到信訪件后15日內出具《受理告知書》或者《不受理告知書》并轉交信訪人，2個月內出具書面回復給信訪人。

整改成效：1-11月累計處理信訪案件16起，回復率100%，辦結率100%，一定程度上化解了社會矛盾，有效地維護了地區穩定。

問題二：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題。

進展情況：已整改

整改措施：1.進一步完善接待制度。凡來開發區辦理審批手續或者反映問題的群眾，均根據分工由分管領導接待，不“踢皮球、打太極”。2.嚴肅上班紀律。根據規定的作息時間按時上下班，嚴禁遲到、早退現象發生，值班人員需保持電話暢通。3.端正工作態度。遇群眾來訪，要積極熱情接待、耐心細致解答，不打官腔、不拒絕推諉。4.認真辦理事務。對來信或來訪群眾要求辦理的事務，能辦理的要及時辦理，不能辦理的要做好溝通解釋工作。

整改成效：通過整治，大大促進了機關工作作風的轉變，行政效率不斷提高，有效遏制了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題的發生。

問題三：利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財問題。

進展情況：已整改

整改措施：認真貫徹落實領導干部操辦婚喪事宜事前、事后“雙報告”制度，操辦婚禮7日前必須向開發區工委書面報告，并報開發區紀工委備案，寫明擬操辦事由、時間、地點、邀請人數等信息，承諾遵守相關紀律和接受監督;婚禮操辦結束后7日內要書面報告操辦情況，主要包括實際宴請范圍、宴請人數、收受禮品禮金及遵守相關紀律規定情況。操辦葬禮的，應于事后10日內報告收受禮品禮金等情況。

整改成效：通過整治，機關黨員干部廉潔自律意識進一步提高，無利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財現象的發生。

問題四：多占住房和超面積標準占有、使用辦公用房問題。

進展情況：已整改

整改措施：1.根據《縣委辦公室 縣人民政府辦公室關于進一步做好全縣黨政機關辦公用房清理整改工作的通知》(長辦文[2014]11號)文件精神，認真制定《湖北長陽經濟開發區管委會辦公用房清理整改工作方案》。2.于2月26日組織機關全體干部職工召開辦公用房清理整改專題會議，對照工作方案進行工作部署。3.根據《湖北長陽經濟開發區管委會辦公用房清理整改工作方案》于2月26日至3月5日進行了集中遷移和騰退，嚴格控制、合理調配辦公用房。

整改成效：開發區管委會現有辦公樓三層，按照《湖北長陽經濟開發區管委會辦公用房清理整改工作方案》已全面進行了辦公用房布局調整，目前機關干部職工辦公用房面積均符合長辦文[2014]11號文件要求。

問題五：公務用車問題。

進展情況：已整改

整改措施：1.根據上級相關文件精神，根據開發區實際，制定了《湖北長陽經濟開發區管委會公務用車問題專項整治工作方案》，認真組織了機關干部職工學習貫徹公務用車問題專項整治工作的相關文件精神，統一思想，提高認識。2.進一步規范公務車輛管理，所有公務車輛歸屬綜合辦公室統一管理，嚴格執行車輛管理制度，實行用車申報制、車輛維修保養申報審批制。3.對開發區管委會目前公務用車的基本情況進行了認真核查，清退、退回借用車輛。4.嚴禁公車私用。

整改成效：進一步修訂完善了《車輛使用管理制度》，所有公務車輛都能嚴格執行用車申報制度、車輛維修保養申報審批制以及IC卡加油制度;清理退回原借用縣國土局小轎車一輛;全體干部職工無公車私用行為。

問題六：違反財經紀律問題。

進展情況：已整改。

整改措施：1.開發區管委會迅速組織成立了違反財經紀律問題專項整治領導小組，由工委副書記、管委會副主任蔡金波同志任組長，工委委員、管委會副主任余建國同志、紀工委書記彭語民同志任組長，各科室、各部門主要負責人為成員，由綜合辦公室、財務室負責本方案的具體實施。2.結合開發區實際，制定了《開發區管委會違反財經紀律問題專項整治工作方案》，并認真組織開展自查清理工作。

整改成效：通過自查和整治，開發區2013年以來無違規設立“小金庫”、違規發放津補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮等問題。

問題七：黨員干部“帶彩”娛樂問題。

進展情況:已整改

整改措施：1.根據長群辦發[2014]23號文件要求，開發區管委會高度重視，于5月6日、5月13日，分別在主任辦公會和全體機關干部職工會議上，組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《省紀委關于黨員干部“帶彩”娛樂問題查處情況的通報》(省紀委通報[2013]16號)等文件精神。2.開發區管委會全體干部職工針對自己近年來是否參與“帶彩”娛樂，以及“帶彩”娛樂的具體情況，查擺自身存在的問題，制定具體整改措施，形成了書面自查報告。

整改成效：通過整治，“帶彩”娛樂問題得到徹底遏制，機關黨員干部的生活方式更加健康。

問題八：黨員干部在企業兼職(任職)或領取報酬問題。

進展情況:已整改

整改措施：在開發區管委會辦公樓一樓設立專門的舉報箱，充分發揮周邊群眾和企業職工的監督作用，堅決杜絕了開發區管

委會領導干部在企業兼職(任職)或報酬問題的發生。

整改成效：通過整治，開發區管委會全體黨員干部中均不存在在企業兼職(任職)或報酬的問題。

【四心四干自查自糾報告2】

我辦高度重視機關干部作風建設，認真貫徹落實全省電視電話會議精神，切實做到思想到位、組織到位、措施到位。現將活動開展以來的情況匯報如下：

一、 活動開展總體情況

(一)認真學習，統一認識。1月4日省委、省政府召開全省發展提升年活動總結暨全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動電視電話會議后，辦黨組高度重視，先后多次召開會議認真學習省委、省政府有關文件精神，并就我辦開展作風整治活動進行了專題研究和部署。1月12日，召開了省政府法制辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會。1月30日，召開了辦務會對作風整治活動進行了再部署再動員。各處、機關黨委、后勤服務中心也及時召開會議對作風整治活動進行再部署，根據本部門實際制定工作方案和計劃安排，并逐項狠抓落實。

(二)建立機構，加強領導。為進一步加強對作風整治活動的組織領導，我辦及時成立了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，辦黨組書記、主任張玉印任組長，其他辦領導為副組長，各處室主要負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由辦副巡視員王家利兼任辦公室主任，并從全辦抽調了7名骨干負責辦公室的日常工作。各處也相應成立了工作班子，明確了責任領導和負責具體事務的聯絡員。通過構建組織領導體系，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、處室領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以確保作風整治活動扎實開展，取得實效。

(三)制定方案，狠抓落實。一是根據省委辦公廳、省政府辦公廳下發的《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，我辦組織專門人員在認真總結全省政府法制工作和系統分析活動工作特點的基礎上，研究制定了《省政府法制辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟，提出了開展活動的工作要求。二是為了推動活動深入有序開展，按照方案要求，對學習動員階段的各項工作作了專門安排，下發了《關于開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動學習動員階段有關工作安排的通知》。三是為了使學習動員階段達到預期目的，按照方案要求，我辦對各處作風整治活動開展情況進行了督促檢查，總結經驗，查找問題。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。為使全辦上下真正動員起來搞好作風整治活動，我辦采取多種方式營造濃厚的活動氛圍。一是專門編印《學習手冊》，除將省作風整治辦要求學習的內容編入手冊外，還將毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤論作風建設的重要論述編入手冊，方便每一位同志學習。二是注重網絡宣傳。利用辦門戶網站開辟“干部作風集中整治”專欄，公布了投訴電話和電子郵箱。三是多種宣傳形式并重。采取展板、懸掛條幅等形式，以“一流干部作風營造一流發展環境”、“加強干部作風建設，進一步優化發展環境”等內容為題進行宣傳。

二、主要措施及取得的成效

(一)主要措施。為把學習動員階段的活動引向深入，我辦主要采取了四個相結合的方式：一是堅持開展活動與服務我省經濟社會發展相結合。圍繞抓發展必先抓環境、抓環境必先抓作風這一主題思想，組織大家認真學習中央和省委、省政府有關作風建設方面的政策文件以及有關法律法規，學習全省及我辦實施方案等，讓每位干部充分認識干部作風對發展環境的影響和重要作用。二是堅持集中學習和個人自學相結合。各級領導干部充分發揮表率和帶頭作用，要求普通黨員做到的，黨員領導干部都率先做到，使學習動員工作達到了預期的效果。除通過黨組會、辦務會、干部職工大會等形式集中學習5個半天外，辦黨組嚴格執行黨組中心組集中學習制度，結合作風整治活動制定全年學習計劃，目前已安排集中學習2個半天，每次集中學習前，中心組成員根據學習內容進行充分準備，在集中學習時，大家積極發言，相互啟發，共同探討，共同提高，保證了集中學習的質量。各黨支部采取邊學習、邊探討的方式集中學習4個半天。在個人自學中，要求每名干部結合自身實際制定切實可行的自學計劃，采取不同方法學習，邊學習邊思考邊改進。以集中學習的成果和心得為動力，推動個人自學，達到學有成效。三是堅持開展活動與推進工作相結合。要求各處根據各自實際，緊密結合年度工作安排，著重在加強政府立法頂層設計、提高制度建設質量上下功夫，著重在進一步深化行政審批制度改革、推進行政執法規范化建設上下功夫，著重在完善行政復議制度、發揮行政復議化解矛盾的功能上下功夫，著重在完善依法行政考評機制、加強法治政府建設上下功夫。四是堅持統一部署與督導相結合。我辦召開黨組會、辦務會、干部職工大會等形式對作風整治活動進行統一部署，并專門下發通知對學習動員階段各項工作作出統一安排。同時，為了使學習動員不走過場、不流于形式，組織專門人員對各處開展活動情況予以不定期督查。

(二)取得的成效。在學習動員中，我辦把出發點和落腳點放在促進政府法制工作上，努力以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情和實實在在的變化來檢驗活動效果，達到了預期目的。一是在思想上有新的提高。通過學習教育，全辦干部職工對開展作風整治活動的目的、意義和要求等有了更加明確的認識，增強了工作責任感，提升了服務宗旨意識。二是在視野上更加開闊。通過大發動、大學習，使全辦干部職工都能以更加開放的視野、更加開闊的胸懷看成績、看經驗，看差距、看不足。三是在精神上更加振奮。全辦干部職工都能以更加飽滿的精神狀態、更加昂揚的斗志，積極主動地支持、參與、投身到作風整治活動中。四是在氛圍上更加濃厚。通過層層發動等活動，推動全辦干部職工學起來、議起來、動起來，為下一步開展好工作奠定了扎實的基礎。

三、存在的問題

我辦在作風整治活動雖然取得了階段性成效，但離省委、省政府要求，距做好政府法制工作要求還有差距：一是個別人員對作風整治活動的認識還存在不足，工學矛盾處理不夠好;二是工作創新力度還不夠，有的工作措施還要加強。

四、下一步工作打算

學習動員活動的有力開展，為下一階段工作的順利推進打下了堅實的思想基礎。在下一步工作中，我們將采取個人找、大家提、領導點、組織幫的方式，認真查找辦機關單位、領導班子、干部職工作風建設中存在的突出問題。一是結合我辦工作實際，對照活動要求，組織各處和干部職工找準、認清各自存在的突出問題。二是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛聽取意見和建議，查找薄弱環節。三是通過召開民主生活會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。四是對征求的意見和自己查找的問題進行歸納整理。五是針對問題進行反思，研究制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受社會監督。