抓好精細化服務，在具體接待中做到事前想細、事中做細、事后謀細。下面是思而學教育網小編整理的2017年部門治轉提工作情況自查報告，歡迎大家閱讀!

【2017年部門治轉提工作情況自查報告1】

按照湯發[2017]8號文件《在全縣開展以“轉作風、提效能、抓落實”為主題的作風建設年活動實施方案》的要求，湯旺鄉黨委、鄉政府切實把作風建設年活動列入了重要議事日程，納入了總體工作部署，成立了相應的組織機構，圍繞本鄉鎮作風建設的重點和承擔的工作任務，制定了切實可行的實施方案，并于2月6召開組織召開了全鄉作風建設年暨干部下基層主題實踐活動動員大會，真正做到了嚴肅對待，周密安排，確保各項工作落到實處，取得實效�，F將有關工作情況總結如下：

一、強化“五種意識”，狠抓機關和干部隊伍自身建設

為扎實推進以“轉作風、提效能、抓落實”為主題的作風建設年活動，湯旺鄉黨委、鄉政府堅持以轉變思想和工作作風，提高工作效能，全面提升執行力和落實力，確保各項目標任務落到實處為目的，以治庸、治懶、治散和解決不作為、慢作為、亂作為問題為重點，按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通”的總體要求，強化“五種意識”狠抓機關和干部隊伍作風建設，使鄉黨政領導班子在廣大群眾心目中樹立了新風貌、新形象，為建設富裕文明和諧的新湯旺提供了堅強的作風保障。一是強化學習意識，提高整體素質。深入開展“學習型黨組織”創建活動，堅持每季度在機關干部中開展一次“五個一”學習活動，即精讀一本書、撰寫一本讀書筆記、寫一篇心得體會、舉行一次學習交流會、完成一篇調研文章;為紀念建黨91周年，邀請縣委黨校教師來我鄉開展“送黨課下基層活動”，對全鄉黨政領導干部進行業務培訓和專題輔導，使干部進一步開闊了視野，增長了才干。二是強化制度意識，規范工作程序。進一步規范了發文審批、信訪舉報、案件檢查、案件審理等9項工作程序，完善了《考勤制度》、《學習制度》、《財務管理制度》等17項制度。每月將各項工作任務進行分解，月末進行匯總，半年召開一次述職報告會，年終進行量化考核。三是強化民主意識，建立和諧機關。充分發揚民主，凡屬重大事項和重要工作，一律提交鄉黨委會議集體研究決策;領導與機關干部開展談心活動，深入了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難;加強團結協作，工作中缺位的及時補位、越位的及時退位、錯位的及時歸位。四是強化服務意識，轉變工作作風。鄉黨政領導帶領機關干部深入村屯，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益，現場處理信訪投訴，解決群眾困難。深入開展了機關效能建設，全面實行首問負責制、限時辦結制和黨務政務公開等制度;實行“陽光辦公”，在全鄉公開了黨政領導的手機號碼，在鄉機關各辦公室門上貼印主要負責人以及工作人員的姓名、手機號碼，以便隨時接受群眾的咨詢和監督。五是強化責任意識，確保工作落實。加強了對班子成員的績效管理，制定了領導班子和領導干部績效管理考核辦法，科學合理設置了考評體系，將全鄉2012年林下經濟、烤煙生產、公路沿線千畝標準化良田等重點工作具體到項目、落實到崗位、量化到班子成員個人。同時加大督查力度，對領導干部推進各項工作目標任務的落實進行績效跟蹤考評，以考核結果決定干部進退留轉，以績效管理上新水平促進各項工作再創新佳績，并以此作為提升績效、推動工作落實的新載體，從而促進了全鄉各項重點工作的推進和落實。

二、健全規章制度嚴防鋪張浪費

湯旺鄉黨委從健全制度、建立長效機制入手，以“廉潔、節儉、增效”為目標，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發生，提高公用經費的使用效能，津補貼規范發放和招待費管理規定得到了有效執行，中央和省、市關于勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到了有效落實，干部職工“艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成了堅持厲行節約，反對鋪張浪費的良好風尚。為真正把有限的資金和資源用在“刀刃”上，湯旺鄉建立健全了一套比較完備的節約增效規章制度。一是節能降耗制度。每個辦公室確定一名防火節電負責人，平時做到節約用電用水，充分利用自然光照，推廣使用節能燈具，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”等能耗空放現象;電腦、打印機、復印機等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。二是辦公經費和物品管理制度。加強辦公經費預算管理，嚴格辦公經費支出審批程序，實行常務副鄉長和鄉長兩級審批，從緊控制辦公經費支出;辦公經費管理使用公開、透明，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用;嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度;充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制;嚴格控制通訊費用支出。三是會議和公務接待制度。從嚴控制會議和公務接待經費開支，進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發短文，提高效率;嚴格執行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員;嚴禁會議主辦單位組織與會議無關的參觀游覽活動，會議上不得發放紀念品及與會議無關的物品。嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待;因工作交往和上級檢查工作，原則上不安排招待、宴請，如確因工作需要，一律安排工作餐，工作餐標準為每人每餐不超過30元;杜絕工作日午間飲酒、私客公請和各類公款饋贈活動。四是公車管理和使用制度。嚴禁公車私用，嚴格執行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出;嚴格維修報批和報銷手續，堅決杜絕私車費用在單位報銷現象;公務車輛費用實行單項列支，嚴禁超標準購車和“換屆也換車”現象。五是差旅費管理制度。嚴格審批程序，加強經費預算約束，杜絕假借考察、學習、培訓等名義，用公款變相旅游，凡集體外出考察學習培訓的要填寫重大事項報告表;嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數，出差期間發生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷;嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費。

三、“五個到位”，狠剎“學子宴”歪風

湯旺鄉黨委、紀委為了狠剎大操大辦“學子宴”歪風，召開專門會議，要求全鄉黨員干部積極倡導健康文明新風，做到不提倡、不舉辦、不參與“學子宴”，采取超前措施，使預防教育工作做到了“五個到位”。一是宣傳到位。明確了各單位黨政“一把手”為第一責任人，大力提倡用發短信、送賀卡等簡樸、節儉、文明的方式表達祝賀之意，積極開展“一杯清茶表謝意”、“一張合影作留念”、“一張賀卡送祝�！钡刃问蕉鄻拥挠幸婊顒�，營造健康、文明的良好氛圍。二是教育到位。由鄉主要領導對有子女考入大學的黨員干部逐個進行談話，利用過去被通報的違規操辦“學子宴”受到處分的典型案例，予以警示教育，提出嚴禁操辦“升學宴”的具體要求。三是掌握到位。對本鄉黨員干部子女升學情況認真進行調查摸底，組織填寫《黨員干部子女升學情況登記表》，具體情況報鄉紀委備查，做到心中有數，有的放矢。四是監督到位。鄉紀委通過明查暗訪、電話舉報等多種途徑，對全鄉黨員干部違規違紀行為進行監督，對于違反規定頂風違紀的，一經查實，按照有關規定進行嚴肅查處。同時，按照黨風廉政責任制規定，嚴肅追究有關單位負責人的責任。五是承諾到位。全鄉有高考錄取子女的黨員干部都向黨組織寫出鄭重承諾，絕不以任何理由、任何形式舉辦“學子宴”，真正做到率先垂范，移風易俗，以自己的行動為廣大群眾做出了表率。

四、建章立制，形成作風建設長效機制

在認真組織群眾進行評議，全面總結作風建設年活動開展情況的基礎上，我們通過建章立制，鞏固擴大活動成果。建立作風建設長效機制、進行群眾滿意度測評、搞好活動總結。把制度建設貫穿活動始終，邊建設，邊運行，邊完善，將活動中行之有效的做法用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。一是首辦責任制。各職能部門對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，在第一時間受理，全力、高效地辦好。二是限時辦結制。各職能部門對事項上報時限作出具體要求，并做到急事急辦，特事特辦。三是考核評議制。對鄉直各單位開展“干部作風建設年”活動情況進行群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，并在一定范圍內公布。

通過作風建設年活動，實現了全鄉領導干部“五個過硬”，即政治素質過硬、執行能力過硬、職業道德過硬、工作質量過硬、廉政建設過硬，切實轉變干部隊伍思想工作作風。把作風建設的成果體現在提高工作效率、推進工作落實上，體現在增強干部素質、提高服務水平上，以良好的精神狀態和鞠躬盡瘁的敬業態度，扎扎實實把各項工作抓實、抓好、抓出成效。

【2017年部門治轉提工作情況自查報告2】

以作風建設、基層組織建設、干部隊伍建設等為抓手，深入開展轉作風提效能活動，成效顯著。

一、加強領導、精心安排。成立了由局長任組長、黨委書記、副書記、紀委書記和副局長等任副組長、局屬各單位主要領導為成員的“轉作風、提效能”活動領導小組。根據工作實際制定實施方案，召開動員會，明確工作目標、主要內容和方法步驟，為學習教育活動有效開展奠定堅實基礎。

二、深入學習，提高認識。按照“學習內容求精求深、學習方式求新求活、學習成效邊學邊顯”的要求，以集中學習為主，細化學習任務，制定學習計劃，健全學習制度，統一讀書筆記，并將每周三下午確定為集中學習日。同時結合實際，選學了農業發展、新農村建設、農業法律法規等方面的知識，創新了學習方法，豐富了學習內容，創建了學習園地，開展了學習交流，確保了“制度、人員、時間、內容、效果”五落實，使學習取得一定成效。截止目前，共組織集中學習5次，集中學習時間達到10學時，每名機關干部完成讀書筆記6篇，心得體會2篇。

三、全面剖析，查擺問題。通過設立意見箱、開通舉報電話，召開行風義務監督員座談會、發放征求意見表等活動，廣泛征求各方對班子、班子成員在工作、學習、作風、辦事效率等方面的意見和建議。同時，每位干部結合自身實際，認真開展“八查八看”，通過自己找、領導點、群眾提、互相幫的方式，認真查擺問題，全面剖析自我,并撰寫自查材料。

四、提高效能，扎實推進業務工作。以開展“轉作風、提效能”活動為契機，積極推進業務工作。一是認真落實各項種植計劃。截止目前，小麥種植面積1.5萬畝，完成計劃任務的100%;棉花種植面積63.62萬畝，較去年同比增加3.4萬畝;設施農業面積1.14萬畝，其中溫室大棚0.88萬畝，露地菜0.26萬畝;西甜瓜0.21萬畝;甘草面積0.6萬畝;二是扎實開展農業技術推廣。積極落實棉花高產創建示范區5個，全面推廣新陸中47、49號棉花新品種和高密度膜下滴灌精量播種、測土配方施肥、地力培肥與土壤改良、病蟲草害專業化統防統治等技術，為作物豐產豐收奠定堅實基礎;三是加大科技培訓。利用科技之冬、科技下鄉、現場會等活動，積極開展農村實用技術培訓。去冬今春共舉辦各類實用技術培訓班91期，培訓人員2.23萬人次，其中農牧民黨員干部2000余人次;編印發放各類實用技術資料和政策法規宣傳資料4.13萬份(冊)，制作宣傳簡報、知識板報30余塊，播放科技宣傳片(含VCD)20余場，出動宣傳車14次。在巴州廣播電臺錄制農機具維修與保養知識講座3期，培訓率達到90%以上;四是大力推進“菜籃子”工程。在鐵克其鄉喬木克其、上戶鎮等地新建溫室大棚400余座，啟動了老舊溫室大棚改造，加大了設施農業信息平臺建設，強化管理，確保設施農業建設有序開展;五是加大農產品質量安全監管。加強種子、化肥、農藥等農資市場監管，依法嚴厲查處違法經營行為和坑農害農事件，切實維護農民合法權益。截止目前共出動執法人員800余人次，檢查農資、農機經營企業(戶)800余家，下發整改通知書16份，查處種子、農藥等違法案件10起，結案10起，罰沒收入6.93萬元。加強對農產品批發市場、農貿市場、超市監管。以18個檢測站點監測為主，結合自治區例行抽檢，加大蔬菜、水果等農產品監測，及時公布檢測結果，嚴格實行“市場準入”制度和質量追溯制，確保農產品質量安全。目前共抽檢蔬菜、水果樣品5233個，抽檢合格率99.56%。加大種植基地監管。嚴格執行農藥安全使用標準、控制用藥次數、用藥濃度和用藥間隔期，杜絕禁用、限用農藥使用，從源頭上杜絕不合格農業投入品的使用。大力開展農業面源污染防治，加強農田殘膜綜合治理，確保殘膜回收率達到90%以上。大力開展“三品一標”認證工作，有效提高無公害、綠色、有機產品認證數量。目前已認證無公害農產品23個，其中蔬菜產品20個，香梨產品3個;認證綠色產品8個，有機產品1個;六是大力發展農業產業化經營。目前已培育農業產業化龍頭企業22家，其中國家級龍頭企業3家、自治區級龍頭企業9家、自治州級龍頭企業10家，帶動全市1.32萬戶農戶增收，覆蓋面積約70萬畝。大力發展農民專業合作組織，切實發揮為農服務、促農增收的作用。目前已有各類農民專業合作社132家，其中棉花合作社8家，養殖合作社29家，蔬菜合作社16家，香梨合作社54家，紅棗合作社8家，農機合作社6家。6家農民專業合作社被列為2013年首批自治區農民專業合作社示范社名錄。合作社成員5177戶，帶動農戶4934戶;七是加大農業項目建設力度。積極向國家、自治區爭取項目。目前共爭取各類農業項目10余個，爭取上級資金2000余萬元。謀劃、儲備并分解落實4個重點建設項目、6個民生項目，設施農業溫室大棚、老舊棚改造、測土配方施肥、農機購置補貼、農作物良種補貼、廢舊地膜綜合治理等項目已相繼實施;鄉鎮農產品質量安全監督檢測站建設待政府批準后，即可辦理土地、規劃手續;八是加快農業機械化進程。認真落實農機具購置補貼政策，加快新型、大型農機具推廣，農業機械裝備水平明顯提高。目前全市農機總動力達到43.45萬千瓦，較上年增長15.29%;百畝農機總動力達到40.6千瓦。拖拉機保有量17891臺，配套機具42341臺，拖拉機和配套機具比達1：2.3，綜合機械化水平達70%，其中機耕率100%，機播率100%。