一、 對(duì)照檢查的主要內(nèi)容和存在的問題

一是信仰缺失， 精神迷茫。

有的在黨不為黨， 在黨不信黨， 理想信仰動(dòng)搖， 認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)， 不要太認(rèn)真、太執(zhí)著， 過好自己的日子才最觀實(shí); 有的信念迷失， 不信真理信金錢， 不信馬列信鬼神， 燒香、 拜佛、 看風(fēng)水; 有的修身不嚴(yán)， 不學(xué)政治理論、 不讀經(jīng)典著作， 卻潛心研究“官場(chǎng)秘笈”、“賭術(shù)精選” 等歪門邪道; 有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、 消極躲避、 不敢亮劍， 甚至故意模糊立場(chǎng)、 耍滑頭， 靈魂深處早已同黨離心離德、 腐化糜爛了。

二是以權(quán)謀私， 貪贓枉法。

有的插手工程建設(shè)、 企業(yè)重組、 土地征用、 礦產(chǎn)資源、 招商引資、 項(xiàng)目審批， 從中牟取暴利; 有的搞節(jié)日腐敗， 收受“紅包”， 索取賄賂; 有的挪用巨額公款， 用公家的錢比用自家的錢還方便， 重點(diǎn)領(lǐng)域、權(quán)力部門、 重要崗位的貪污腐敗現(xiàn)象突出。

三是濫用職權(quán)， 胡作非為。

有的公權(quán)私用， 管不住自己，管不住家人， 權(quán)為妻用， 利為子謀; 有的濫用職權(quán)， 不給錢 不辦事， 收了錢亂辦事， 甚至搞權(quán)力尋租、 借權(quán)營(yíng)生; 有的用權(quán)不公， 以人情代替原則， 辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”。

四是謀事不實(shí)， 隨心所欲。

有的不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展， 急功近利， 只顧眼前， 不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)， 殺雞取卵， 破壞生態(tài)和環(huán)境， 前任“政績(jī)” 后任債、 一任“政績(jī)” 幾任還; 有的政績(jī)觀不正確， 熱衷于提脫離現(xiàn)實(shí)的口號(hào)、 定脫離實(shí)際的指標(biāo)， 目標(biāo)一任比一任高， 指標(biāo)一層向一層壓; 有的不能一張藍(lán)圖干到底，今天一個(gè)“思路”、 明天一個(gè)“戰(zhàn)略”， 換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)換一種思路、 調(diào)一次規(guī)劃。

五是創(chuàng)業(yè)不實(shí)， 花拳繡腿。

有的熱衷形象工程、 面子工程、 路邊工程， 造聲勢(shì)、 搞樣板， 刷墻面、 戴帽子， 一俊遍百丑; 有的盲目鋪大攤子、 上大項(xiàng)目， 不計(jì)成本， 違反規(guī)律追求速度規(guī)模， 甚至“打腫臉皮充胖子”; 有的弄虛作假，制造假情況、 假數(shù)字、 假典型， 虛報(bào)工作業(yè)績(jī)， 回避問題，報(bào)喜不報(bào)憂; 有的對(duì)事業(yè)極不負(fù)責(zé)， 拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁， 拍腦袋決策， 拍胸脯表態(tài)， 拍屁股走人， 留下一堆爛賬。

　　六是做人不實(shí)， 口是心非。

有的謀人不謀事， 攻于心計(jì)， 玩弄權(quán)術(shù)， 一門心思“往上爬”， 整天跑跑要要， 投機(jī)鉆營(yíng)，熱衷于“找門路、 拉關(guān)系、 接天線”; 有的陽奉陰違， 臺(tái)上一套、 臺(tái)下一套， 當(dāng)面一套、 背后一套， 口頭上說的是一套，暗地里干的是另一套; 有的看人辦事， 對(duì)上唯唯諾諾， 點(diǎn)頭哈腰， 對(duì)下官氣十足、 頤指氣使; 有的見風(fēng)使舵、 巧言令色，見人說人話、 見鬼說鬼話， 一副政客做派。

七是個(gè)人主義， 團(tuán)團(tuán)伙伙。

有的一事當(dāng)前， 首先考慮個(gè)人得失， 考慮組織和工作少; 有的會(huì)上不說、 會(huì)下亂說，口無遮攔; 有的把自己所管轄的地方、 系統(tǒng)、 部門、 單位作為“一畝三分地”， 作為自家的小地盤， 畫地為牢、 尾大不掉， 搞權(quán)力部門化、 部門利益最大化， 利用一切機(jī)會(huì)搶地盤、爭(zhēng)資源; 有的憑關(guān)系遠(yuǎn)近用人， 拿官職做交易; 有的以人劃線、 以地域劃線、 以單位劃線， 不看德才看親疏， 不憑實(shí)干憑關(guān)系; 有的培植親信、 排斥異己， 拉幫結(jié)派、 收買人心，搞小山頭、 小圈子、 小團(tuán)伙; 有的搞人身依附， 不忠誠(chéng)組織只忠誠(chéng)個(gè)人， 不相信組織只相信關(guān)系， 提拔后只感謝個(gè)人不感謝組織。

八是文恬武嬉， 玩風(fēng)盛行。

有的講吃講喝， 有請(qǐng)就到、 有酒就醉， 不顧形象， 經(jīng)常醉醺醺、 昏沉沉、 輕飄飄; 有的追求物質(zhì)享受， 交富商、 傍大款， 沉溺于聲色犬馬之中; 有的情趣低俗， 三五成群打麻將、“推拱豬”、“斗地主”; 有的搞權(quán)色交易、 錢色交易， 包二奶、 養(yǎng)情人。

九是假公濟(jì)私， 搞特殊化。

有的總認(rèn)為高人一等， 妄自尊大， 行使權(quán)力不受約束， 無所顧忌， 無法無天; 有的一人得道、 蔭妻佑子， 裙帶盛行、 門庭若市; 有的出差旅游要求特殊照顧， 帶著一大家子到處跑， 吃好的、 住好的、 玩好的，用公家的錢埋單。

十是為官不為、 得過且過。

有的在其位不謀其政， 推諉扯皮、 敷衍塞責(zé)， 遇到矛盾問題繞道走; 有的怕得罪人， 信奉多栽花、 少栽刺的庸俗哲學(xué)， 搞無原則的一團(tuán)和氣; 有的明哲保身， 不求有功、 但求無過， 平平安安占位子， 庸庸碌碌過日子; 有的借口中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定要求嚴(yán)了、 緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、 不作為找理由， 該抓的事不抓， 該管的事不管; 有的渾渾噩噩， 不知道干什么、 怎么干， “腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

最經(jīng)常見的問題有：

一是理想信念不夠堅(jiān)定， 加快發(fā)展信心不足。

面對(duì)縣情實(shí)際， 有的同志認(rèn)為自然條件、 資源稟賦差， 工作生活條件艱苦， 進(jìn)位爭(zhēng)先難度大、 精氣神不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì) xx 全面建成小康社會(huì)信心不足， 動(dòng)力不強(qiáng)， 缺乏開拓創(chuàng)新、 攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力;有的精神懈怠、 不思進(jìn)取， 滿足于取得的成績(jī)， 只求過得去， 不求過得硬， 缺乏困難面前砥礪奮進(jìn)的精神。

　　二是不善于學(xué)習(xí)， 被動(dòng)應(yīng)付。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨和國(guó)家方針政策和決策部署， 不會(huì)借鑒外地好的經(jīng)驗(yàn)做法， 不善于把自己從事的工作置于全縣的大局中去思考、去謀劃， 以致老辦法不管用、 新辦法不會(huì)用， 遇到矛盾問題時(shí)常常束手無策、 被動(dòng)應(yīng)付， 工作打不開局面。

三是為官不為， 不敢擔(dān)當(dāng)。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口作風(fēng)管束嚴(yán)格， 信奉不干事也不惹事、 多一事不如少一事、 不求有功但求無過的消極思想， 遇著困難繞道走、 碰到問題上下滑， 四平八穩(wěn)， 庸庸碌碌， 求穩(wěn)怕亂， 當(dāng)太平官;有的不敢動(dòng)真碰硬， 不敢拍板決策， 貽誤發(fā)展機(jī)遇， 需承擔(dān)責(zé)任時(shí)則推諉扯皮， 強(qiáng)調(diào)客觀不找主觀， 把自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任、 應(yīng)盡的職責(zé)撇得干干凈凈;有的 執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、 做選擇、 搞變通， 決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)議上、 落實(shí)在紙上;有的習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”， 不深入一線解決問題， 安排起來頭頭是道， 落實(shí)起來參差不齊，抓工作不深入、 不扎實(shí)、 不具體， 抓而不緊， 抓而不常， 不推不動(dòng)， 安排的工作十天半月沒有結(jié)果。

　　二、堅(jiān)持開展“六查六看” 和“三對(duì)照三檢查”。

抓好黨性分析這個(gè)核心， 開好專題民主生活會(huì)。 按照省委、 市委的要求， 在今年“七· 一” 前后， 以踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)” 為主題， 全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)。 專題民主生活會(huì)的環(huán)節(jié)和程序參照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效做法組織開展。 整個(gè)專題民主生活會(huì)要緊扣主題、 圍繞黨性分析來進(jìn)行， 深入開展“六查六看” 和“三對(duì)照三檢查”。 即： 查修身 嚴(yán)不嚴(yán)，看是否做到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)， 堅(jiān)定理想信念;查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)， 看是否做到堅(jiān)持用權(quán)為民， 不搞特權(quán)、 不以權(quán)謀私;查律己嚴(yán)不嚴(yán)， 看是否做到遵守黨紀(jì)國(guó)法， 為政清廉;查謀事實(shí)不實(shí)， 看是否做到從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作;查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)， 看是否做到腳踏實(shí)地、 真抓實(shí)干， 敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任;查做人實(shí)不實(shí)， 看 是否做到對(duì)黨、 對(duì)組織、 對(duì)人民、 對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)， 做老實(shí)人、 說老實(shí)話、 干老實(shí)事。 對(duì)照“對(duì)黨忠誠(chéng)” 要求， 深刻檢查自己的思想靈魂、 政治定力， 在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn);對(duì)照“個(gè)人干凈” 要求， 深刻檢查自己的廉潔意識(shí)、 律己差距， 在明確底線、 分清界限、 固守紅線方面的實(shí)際表現(xiàn);對(duì)照“敢于擔(dān)當(dāng)” 要求， 深刻檢查自己的責(zé)任意識(shí)、 擔(dān)當(dāng)精神，在守土有責(zé)、 守土負(fù)責(zé)、 守土盡責(zé)方面的實(shí)際表現(xiàn)。 要突出重點(diǎn)， 著重解決好干部特權(quán)思想嚴(yán)重， 黨內(nèi)政治生活不正常， 不作為亂作為， 工作消極應(yīng)付、 擔(dān)當(dāng)精神不足等問題。

同時(shí)， 按照省委、 市委的部署， 以嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)、 嚴(yán)禁插手土地征用、 嚴(yán)禁插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、 嚴(yán)禁違規(guī)使用扶貧和社保資金、 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”、 嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律等 6 個(gè)方面的突出問題為重點(diǎn)。 二剖析問題原因 注意不能就事論事， 不能把問題表現(xiàn)當(dāng)成原因來分析，原因分析要落腳到黨性分析。

　　當(dāng)然， 客觀原因、 大環(huán)境影響和主觀原因都要融入其中。

1、 可從理想信念不堅(jiān)定、 黨性修養(yǎng)水平不高、 黨性錘煉不夠入手分析存在的“三不嚴(yán)三不實(shí)” 的問題。

2、 可從*“四有” 論述角度， 既是否做到“心中有黨、 心中有民、 心中有責(zé)、 心中有戒” 的角度剖析存在的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}。 亦可結(jié)合“*關(guān)于講規(guī)矩、 守紀(jì)律” 等方面分析存在的問題： 政治規(guī)矩、 不成文的規(guī)矩、 政治紀(jì)律、 組織紀(jì)律、 工作紀(jì)律等角度。 還可從責(zé)任意識(shí)、 政治意識(shí)、 廉政意識(shí)不強(qiáng)、 一崗雙責(zé)落實(shí)不嚴(yán)等角度分析存在的不敢擔(dān)當(dāng)、 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等問題。

3、 從宗旨意識(shí)角度入手分析問題。 群眾觀點(diǎn)、 群眾路線角度分析問題。

4、 從世界觀、 人生觀、 價(jià)值觀、 政績(jī)觀、 群眾觀等方面剖析原因。 比如， 謀事不實(shí)在可從政績(jī)觀不正確入手剖析。

三、 今后的努力方向和整改措施

1 整改措施既要治本也要治標(biāo)， 既要回應(yīng)存在的問題，也要回應(yīng)存在的原因。 要有實(shí)實(shí)在在、 可操作的辦法。 該需要明確整改時(shí)限的要明確時(shí)限和效果、 標(biāo)準(zhǔn)。

2 超越整改寫今后的努力方向， 比如結(jié)合從嚴(yán)治黨、依法治寫推進(jìn)制度建設(shè)， 比如結(jié)合本職工作寫如何以過硬作風(fēng)推進(jìn)中心任務(wù)