一、基本情況
供銷社系統下屬4個直屬企業，12個加盟企業，建立關工委3個，關工小組11個，網絡建立涉及各居民小區，已建率達100%。關工委在職領導2人，現有關工組織成員76人，其中退休老同志36人，占47%，在職在崗40人，占53%。全系統共有大、中、小學生273名。近三來，縣供銷社關工委幫扶留守兒童17人，貧困學生48人，捐資、捐物共計28650元。2008地震災害期間，系統為災區捐資捐物計17萬余元，去、今全系統又為、地震災區捐款5萬余元。通過系統上下齊心協力，扎實工作，全系統青少沒有一位非正常失學、輟學，沒有一位違紀違法。
二、主要成績
(一)、抓關鍵工作
1、領導班子高度重視�？h聯社黨政領導一班人齊心協力，齊抓共管，將關工工作列入議事日程，和經濟、黨建工作同研究，同布置，同檢查，同考核，同獎懲。黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，經常研究指導關工工作，班子成員人人聯系幫扶對象，個個關心支持關工工作。
2、基層組織機構建立健全。縣聯社成立了以分管領導為主任，黨辦室主任、政工股長和在職退居二線老領導為副主任，相關股室成員、企業領導組成關工委，全面負責關工工作。成員企業根據縣聯社關工委的安排和要求，設立關工機構，各宿舍區建立關工小組。小組成員實行小區住戶民主推薦、張榜公示、關工委審查確認，嚴把入口關，確保機構完善和隊伍質量。
3、工作經費保證。在系統資金比較困難的情況下，對關工委各項工作經費開支做到實報實銷，為關工工作提供了經費保障。
(二)、抓基礎工作
1、摸清家底。各單位宿舍區以小組為單位，逐戶了解，及時掌握留守兒童、貧困青少的齡、文化、家庭狀況、通訊地址等情況，建立登記臺帳，為開展關工工作提供了第一手資料。
2、確定幫扶對象�？h聯社統一安排領導班子、股室負責人、關工委成員、企業領導班子成員，對系統內留守兒童、貧困青少實行“一對一”、“二對一”幫扶。落實了對口幫扶責任制。
3、發動全社會參與關工工作。充分發動和依靠廣大學生、家庭、社會，特別是五老人員支持配合關工工作�？h聯社統一印發270份倡議書，編印有關法律法規學習資料，組織居民、學生、家庭、五老人員，廣泛學習宣傳關心下一代的意義、目的、要求，有力地促進了關工工作的健康發展，全系統形成了上下齊抓共管的新格局。
(三)抓主題活動
1、搞好主題教育實踐活動。今，我們根據縣關工委的安排，以關工委、關工小組為單位集中學習，集中輔導，對青少進行廣泛深入地法律法規、形勢任務、思想道德、科學發展觀、人生觀、價值觀、世界觀、“十個一”的教育。2015我們把“愛我中華，建好”，切實抓好“雙百”人物學習這一主題教育活動作為了工作的重點。
(1)認真學習關工工作有關文件精神。組織各關工委、小組負責人，學習縣關工委有關文件，提高抓好“兩項”教育活動的重要性和必要性的認識，增強工作自覺性、主動性�？h供銷社關工委及時下發主題教育活動通知，明確主題教育活動實施的方法步驟、時間要求。
(2)積極開展青少愛國主義教育專題報告。縣供銷社關工委利用暑期于8月13日組織全系統大、中、小學生51人，在縣聯社會議室，舉辦了一場內容豐富、別開生面的愛國主義教育報告會。會上原供銷社黨委副書記同志作了《學習科學發展觀爭當優秀接班人》為題的輔導報告。報告會后同學們積極發言，認為這個報告使他們深受教育和鼓舞，并表示在校要當優秀學生，長大要做一名優秀的建設者。
(3)認真開展征文演講活動。各關工委、關工小組充分利用暑假大好時機，在青少中廣泛開展“愛我中華，建好”的演講比賽;通過演講，嚴格認真評審，共評出了一、二、三等獎各一名，優秀獎四名。縣聯社關工委對獲獎者分別頒發了榮譽證書和獎金，整個這次活動共投入資金1871元。
2、搞好節日慶典活動。
(1)共同歡慶“六一”兒童節。六月一日，縣供銷社領導帶隊，一行3人前往聯系點鎮，同小學師生共同歡慶“六一”兒童節。在同學們文藝演出后，縣供銷社關工委向在場的670名青少作了《學習科學發展觀，爭當優秀接班人》的輔導報告，向同學們送去了100套學習用具，價值1750余元，同時給三幼、四幼各送慰問金200元，向本機關8名青少兒童送了400元的節日禮品。使青少們深受感動和鼓舞。
(2)各關工委和關工小組積極開展教育和慰問活動。
棉麻公司在“六一”節向44名青少贈送了1452元的文具用品。在暑假期召開青少和學生家長座談會。詳細了解學生們在家表現和“十個一”實踐活動的情況，開展遵紀守法、防范安全等知識教育講座，傾聽家長、學生對關工工作的意見和建議。超強食品公司5月31日對家住城區的本單位12名職工子女進行了教育，參觀了總廠、青崗分廠的生產經營狀況，聽取了公司情況匯報，使同學們深受啟發。6月27日關工小組組織10余名同學免費觀看電影《鐵人》。8月6日下午對同學們進行了愛國主義教育。8月27日召開進校前收心會，鼓勵學生們好好學習，做一名名副其實的優秀學生。
公司6個柜組在“六一”期間實行讓利銷售兒童用品，僅當天就讓利2000余元。
日雜、農資公司關工小組對轄區青少和家長召開節日座談會，對青少進行了法制教育，向他們贈送了禮品。
3、開展“訪貧問苦送溫暖”活動�？h聯社從黨委書記、分管領導到普通職工，人人捐資捐物，為貧困學生、留守兒童分憂解難。幾來，縣聯社在職機關干部職工為貧困學生、留守兒童捐款7300余元。今8月，我們還積極向機關工委爭取“金秋助學”資金2000元資助棉麻公司職工李翠英的子女就讀大學。各企業爭先開展送溫暖活動。棉麻公司在經營十分困難的情況下，捐資6500元救助田光輝等9名職工子女就讀大學。
4、加強聯系鄉鎮關工工作的督導。幾來，縣聯社主要負責人和分管領導幫扶鄉鎮貧困學生、留守兒童6人，捐資捐物計2000余元。聯系幫助農村青科技致富戶27戶，協助建立新農村示范點3個，建圖書室3個，假日學校3所，“留守兒童”之家2個，促進青農民學知識、學技術，科學致富奔小康，受到廣大青農民和當地黨委政府的—致好評。
(四)抓創建表彰
1、制定考核辦法。根據縣關工委的要求，結合本單位實際，制定了關工工作“三級”考核辦法：即縣聯社考核縣社關工委工作;縣社關工委按照“六好”關工委和“三好四無”關工小組的要求，對下屬關工委和關工小組進行指導、半進行督查，終檢查考核，表彰獎勵;各企業關工委指導考核下屬關工小組。
2、開展創建工作。今我們在縣供銷社下屬三個關工委、11個關工小組開展了爭創“六好關工委”和“三好四無”先進關工小組創建活動。三月份縣供銷社以射供政(2015)04號文件《關于爭創“六好關工委”和“三居、三好、四無”先進關工小組的通知》下發到各企業，明確先進關工委、關工小組條件、考核獎勵辦法，制發考核表，扎實開展創建活動。系統關工工作在近的實際工作中，探索出了“五好”的工作方法(即對青少教育指導好、實際問題解決好、困難學生幫扶好、上下部門協調好、老同志作用發揮好)，取得了較好的效果。
3、搞好考核表彰。去10月下旬，縣供銷社關工委正副主任4人去各單位進行了實地考核，通過看、聽、查，按文件規定量化計分，評出了棉麻公司為二00九度先進關工委，超強公司、日雜公司、棉麻公司機關宿舍、縣供銷社機關集資房宿舍4個關工小組為二00九度先進關工小組，評出了11名關工工作先進工作者，于12月下旬進行了表彰獎勵。同時，對棉麻公司機關宿舍關工小組已命名為全系統的“示范關工小組”。在此基礎上，我們今將此項工作納入系統度目標考核，做到黨政工團齊抓共管。
三、幾點體會
以上工作成績的取得，—是縣關工委十分關心支持。縣關工委楊天鵬主任，多次親臨我們單位現場指導，關心支持鼓勵。二是供銷社黨政工青婦形成合力，全員支持，積極參與，聯社在資金上為關工工作提供了保障。三是學生、家庭、社會形成了人人關心、支持、幫助下一代的良好氛圍。四是關心下一代工作有—套較為完整的可操作的制度，形成制度健全、責任落實、措施有力、考核逗硬的長效工作機制。五是堅持“急黨政所急”、“想青少所需”、“盡關工委所能”三句話的統一，努力提高關心下一代工作的新水平。
關心下一代工作，是一項偉大而神圣的事業，作為關工人，開創關心下一代工作新局面，責任重大，使命光榮。今后，我們要按照縣關工委的安排和要求，堅持不懈、堅定不移做好關心下一代工作，不斷學習，開拓創新，努力把供銷系統關工工作推上—個新的臺階。
