最新退休工資計算方法是什么

按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

法律依據:

《社會保險法》

第十三條　國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

一、2021年事業單位基本工資怎么算出來的

截止2019年1月，2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革新政策及新方案【全文】》：1、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。3、獎勵工資：每月300元，年度考核...查看更多

二、2020年人社部事業單位員工離崗創業仍發基本工資精選

近日，事業單位的在職人員都在熱議一則通知，那就是人社部近日印發的《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》下稱《指導意見》）。《指導意見》內容其中有明確支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業。那么，這項《指導意見》公布以后，會不會有大批人離崗呢？答案是不會。首先，想要離崗創業，是有嚴格的要求的，滿足要求才能離崗創業。人社部考慮到可能會出現一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，為了避免這種情況的...查看更多

三、基本工資都包含哪些【薦讀】

1、工傷賠償和經濟補償工資計算基數應是“應得工資”而不是“實發工資”。勞動者每月應得工資與實發工資的主要差別在于各類扣款和費用。應得工資：指未扣社保、住房公積金、個人所得稅的所有應發工資總和；實發工資：指實際到手的工資，即已扣稅、社保費、公積金等費用。由于用人單位代扣的社會保險費、稅費、其它扣款等均為個人勞動所得的組成部分，用人單位只是承擔代扣代繳義務。因此，所扣除的部分實際上是勞動者的工資，該部...查看更多

四、基本工資標準是什么,基本工資有什么特點

一些員工會疑惑自己的基本工資標準為什么這么低，其他人的基本工資標準為什么那么高？基本工資標準是什么意思呢？基本工資標準是怎么形成的呢？基本工資是否能滿足自己在當地生活呢？下面是小編為大家帶來的關于基本工資標準的知識，歡迎閱讀。一、基本工資的概念勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。基本工資，即勞...查看更多

五、基本工資和崗位工資的區別【優秀】

一、基本工資和崗位工資的區別(一)工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得的報酬，它構成勞動者所得工資額的基本組成部分.勞動者基本工資也稱標準工資。2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構成中處于輔助地位的工資構成部分，常見的有崗位津貼(補貼)(二)基本工資包含崗位工資。崗位工資是指...查看更多

六、基本工資和績效工資分別指什么,基本工資和績效工資都受什么影響

一、基本工資和績效工資含義(一)基本工資含義勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎...查看更多

七、基本工資包括五險一金嗎,基本工資包含了哪些內容

一、基本工資包括五險一金嗎基本工資不包括五險一金，五險一金是根據工資的多少扣費的。(一)五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益...查看更多

八、2020年勞動法基本工資規定【薦讀】

一、基本工資、標準工資基本工資與標準工資是同樣一個概念，也就是說這兩個詞是同一個意思。1、概念來源基本工資、標準工資的定義來源于1990年1月1日國家統計局令發布的《關于工資總額組成的規定》以及《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》。《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》第五條內容為：關于標準工資(基本工資，下同)和非標準工資(輔助工資，下同)的定義：(一)標準工資是指按規定的工資標準...查看更多

九、2020年河北省調整事業單位工作人員基本工資標準實施辦法【全文】

河北省調整事業單位工作人員基本工資標準實施辦法已于2017年出臺，具體內容如何呢?今天我們就一起來了解一下吧! 河北省調整事業單位工作人員基本工資標準實施辦法一、調整基本工資標準的辦法從10月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整后，職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元...查看更多

十、2020年上海基本工資標準規定是多少

各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：下面是小編為您精心整理的有關2017年最新上海基本工資標準規定全文內容，僅供大家參考。 經市政府同意，從2017年4月1日起，本市調整最低工資標準。現通知如下：一、月最低工資標準從2020元調整為2190元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：(一)延長法定工作時間的工...查看更多

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。