在生病之后，有很多人都是不愿意工作的，畢竟生病的時候工作不但效率低，還對于生病任何的積極作用，如果我們生病了請了病假那么病假工資是怎樣進行計算的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

一、成都市病假工資怎么計算

六個月以內病假的工資：

1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;

2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;

3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;

4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;

5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

二、病假工資

人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下，那么在請病假期間，由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。

以上內容就是相關的回答，我們在生病之后，是需要根據自己請假的時間，以及我們的工齡來進行計算的，如果是短期的病假，那么連續工齡不滿兩年的話，就會按照本人工資的60%來進行發放。