如果我們在工作的時候生病了，那么是可以請病假的，但是病假的時間可能會影響到我們工資的發放，那么如果在珠海市請了比較長的病假是怎樣計算工資的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

一、珠海市長期病假怎么計算工資

1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;

2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;

3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;

4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;

5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

二、病假工資

人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下，那么在請病假期間，由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。

以上內容就是相關的回答，如果我們請假的時間在六個月以下的話，那么工齡不滿兩年應該按照本人工資的60%來進行發放，如果工齡在兩年到四年應該按照70%來斤縣發放，但是最低工資標準不能夠低于當地的80%。