行政事業單位公職人員長期請病假工資發放相關規定

1、長期請病假，按管理權限，在當地組織人事部門履行請假手續。職工在征得原單位簽字同意后，副科級以上領導領導干部，或者非領導職務人員，由組織部核準；一般干部或者工人由當地人社局核準。

2、長期請病假，應該出示縣級以上診斷證明。根據醫生的診斷證明，以及病情實際情況，確定治療、療養時間，核定請假允許的時間。

3、長期請病假，工資減額發放。請病假時間在6個月以內，一般不低于本人工資的80%；請病假時間在6個月以上，一般按本人工資的60%發放。具體數額參照本人工作年限，分10年工齡以內及10年工齡以上，發放數額不同。長期請病假，其個人年終獎、精神文明獎、績效等在崗職工享受的福利、獎金不予發放。

4、嚴格請銷假程序。對于違規長期請病假，或者病情不嚴重的，開據虛假證明的，逾期不上班的，統一按職工管理條例處理，按吃空餉人員對待，停發工資，如果本人堅持不上班，可以開除公職。