2019年德陽市城鎮全部單位就業人員平均工資為63585元，比上年增加973元，增長1.6%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為81694元，比上年增加2274元，增長2.9%，其中，城鎮非私營單位在崗職工平均工資為84108元，比上年增加2442元，增長3.0%。城鎮私營單位就業人員平均工資為47612元，比上年增加2415元，增長5.3%。

城鎮全部單位分行業門類看，農、林、牧、漁業28812元，下降13.1%；采礦業48486元，下降2.8%；制造業58668元，增長0.7%；電力、燃氣、水的生產和供應業78121元，下降6.1%；建筑業52211元，增長8.8%；批發和零售業47719元，增長0.5%；交通運輸、倉儲和郵政業58778元，增長1.8%；住宿和餐飲業35498元，增長2.4%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業65837元，下降4.4%；金融業96265元，增長7.0%；房地產業51638元，增長8.3%；租賃和商務服務業49884元，增長20.5%；科學研究、技術服務業57643元，增長0.6%；水利、環境和公共設施管理業58336元，增長12.4%；居民服務、修理和其它服務業61217元，增長11.3%；教育83575元，增長1.0%；衛生和社會工作101293元，增長3.3%；文化體育和娛樂業73217元，下降1.3%；公共管理、社會保障和社會組織98916元，下降6.7%。

附注：

1.統計范圍

城鎮非私營法人單位和城鎮私營法人單位。

城鎮非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

城鎮私營法人單位，主要是指在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

2.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，按照“先進庫，再有數”的原則，城鎮非私營單位工資統計采用全面調查，城鎮私營單位工資統計采用抽樣調查。由省、市、縣各級統計局組織實施，統計報表由縣（市、區）統計局布置到本區域的各類法人單位或組織機構，各單位填報后在規定時間內按規定程序上報。

3.指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。