2019年陜西省非私營單位就業人員年平均工資為78361元，與2018年的71983元相比，增加了6378元，同比名義增長8.9%，增幅較上年回落1.5個百分點。扣除物價因素，2019年全省非私營單位就業人員年平均工資實際增長5.8%。

分行業門類看，年平均工資前三位的行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業152088元，為全省平均水平的1.94倍；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業105701元，為全省平均水平的1.34倍；采礦業100597元，為全省平均水平的1.28倍。年平均工資后三位的行業是住宿和餐飲業41146元，為全省平均水平的52.5%；水利、環境和公共設施管理業50203元，為全省平均水平的64.1%；居民服務、修理和其他服務業52337元，為全省平均水平的66.8%。低收入行業的收入基本保持平穩（2018年排名后三位的行業的年平均工資分別是全省平均水平的53.6%、63.2%、67.3%）。最高與最低行業平均工資之比是3.70：1，較2018年的3.52：1高低比略有擴大。

分登記注冊類型看，年平均工資最高的是外商投資企業98405元，為全省平均水平的1.26倍；年平均工資最低的是其它內資單位50815元，為全省平均水平的64.9%。

從增長速度看，股份有限公司年平均工資的增速最高，增長13.4%；股份合作單位增速最低，增長-9.0%。除股份有限公司、有限責任公司、國有單位與港澳臺商投資企業以外，其余類型單位的平均工資增速均低于全省平均水平。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

全部非私營法人單位，具體包括國有單位、集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。2019年非私營單位全省共調查近6.6萬家，就業人員約501萬人。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。