2018年通遼市退休工資計算方法調整方案細則,通遼市退休工資最低標準調整

一、通遼養老保險領取條件

城鄉居民：

1、年齡滿 60 周歲

2、符合享受城鄉居民社會養老保險繳費年限。

二、通遼養老保險領取材料

1、戶口本、身份證原件和繳費稅票

2、社保中心要求提供的其他辦理材料。

三、通遼養老保險領取流程

( 1 ) 參保人員應在達到領取養老金年齡并繳費后，持上述辦理材料向村 ( 居 ) 委會提出申請

( 2 ) 村 ( 居 ) 委會審核申領人材料后，填寫申領養老金一覽表，并報送勞動保障所

( 3 ) 勞動保障所審核申領人材料后，在《社會保險信息系統》中做退休人員申報

( 4 ) 區社保資金管理中心對各保障所申報的退休人員做系統待遇審批。

( 5 ) 村 ( 居 ) 委會將審批合格可享受養老金待遇人員進行公示，公示 7 天

( 6 ) 勞動保障所將系統審批后享受養老金待遇人員的審批表、花名表審核后，連同公示單報區社保資金管理中心

( 7 ) 區社保資金管理中心審核養老金發放花名表，并報送銀行發放，直接打入參保人卡中

注：領取手續辦理完畢后，銀行每月會在規定時間將養老金打入卡中，待遇領取人每年需接通知后進行生存認證，不進行生存認證將暫停養老金發放。

四、通遼養老保險領取額度

計算方法：

基本養老金= 基礎養老金 + 個人帳戶養老金

五、通遼養老保險領取年齡

改革前：

正常退休：男年滿 60 周歲，女干部年滿 55 周歲，女工人年滿 50 周歲。其中 1998 年 7 月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿 55 周歲。

改革后：

1、從 2015 年開始，1965 年出生的女性職工和居民應當推遲 1 年領取養老金，1966 年出生的推遲 2 年，以此類推，到 2030 年實現女性 65 歲領取養老金。

2、從 2020 年開始，1960 年出生的男性職工和居民推遲 6 個月領取養老金，以此類推，到 2030 年實現男性職工和居民 65 歲領取養老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：

1、正常退休：男年滿 60 周歲，女干部年滿 55 周歲，女工人年滿 50 周歲。其中 1998 年 7 月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿 55 周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿 8 年，井下、高低溫工種滿 9 年，高空、特別繁重體力勞動工種滿 10 年的，男年滿 55 周歲，女干部年滿 50 周歲，女工人年滿 45 周歲。

3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。