北京市退休工資最低標準調整
一、人員范圍
本市企業職工基本養老保險參保范圍內,2017年12月31日前已按規定辦理退休(含退職、退養人員)手續并按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法
此次調整,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,特別是針對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員,進一步加大傾斜力度,使他們更多地享受社會發展成果。具體調整標準如下:
(一)定額調整:每名退休人員,每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整
第一,與繳費年限掛鉤
2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
第二,與養老金水平掛鉤
將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調、高者低調的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時,為了兼顧公平,針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整后低于下一檔的,還將進行差額補足。
(三)適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2018年繼續堅持這一做法,對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
(四)兩種特殊的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規定他們可享受100%退休待遇,此次調整仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調整,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整普遍增加425至395元/月。
二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后,上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3959元/月的,補足到平均水平。同時,在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。
北京市養老金計算方法
1998年6月30日以前參加工作的,符合國家規定辦理退休后有四部分組成:
1、基本養老金:計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發;
2、個人帳戶養老金:按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發;
3、過度性養老金:以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數,按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限),每滿一年乘以1%,待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;
4、綜合性補貼:按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
小編表示,如果您對北京市養老金計算方法有疑問,可以向北京社保局咨詢,或者撥打社保電話:12333!
北京市養老金計算實例
案例:老趙在一家國有企業工作,今年52周歲,養老保險繳費年限累計達到了30年。他最近患上了嚴重的腎病,無法繼續工作,打算向單位申請辦理因病提前退休。他聽說辦理因病提前退休要扣減養老金,是這樣嗎?
答:的確,辦理因病提前退休是要減發基本養老金的。根據(京勞社養發[2001]51號)文件規定,從2001年4月1日起,1998年6月底以前參加工作且繳費年限滿10年(含視同繳費年限)的職工,1998年7月1日以后參加工作且繳費年限滿15年的職工,因病或非因工致殘經市、區、縣勞動鑒定機構確認達到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續,按月領取基本養老金;其基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月,保留一位小數),每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金)。
計算公式:
提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。
文件同時規定,在辦理按月領取時,男年滿50周歲、女年滿45周歲的,其基本養老金低于基本養老金最低標準的,按基本養老金最低標準發給;在辦理按月領取基本養老金時,男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員,其基本養老金低于最低退職生活費標準的,按退職生活費最低標準發給。當他們到達正常退休年齡時,其基本養老金不再重新計算,但每年可按規定的正常調整制度辦法進行基本養老金的調整。
可以根據以上文件規定估算自己的養老金,如想知道準確的金額數,應以退休審核部門計算的結果為準。