2018年南寧市退休工資計算方法調整方案細則,南寧市退休工資最低標準調整

大家熟知的“五險一金”中有一個險種，大家一定不陌生，它叫做養老保險。那么南寧的參保職工，你們知道養老金怎么算嗎？？接下來，小編為大家帶來最詳盡的解析！

1養老金的領取條件

（文件依據：桂人社發〔2011〕95號）

職工基本養老保險累計繳費滿15年到達國家法定退休年齡的參保人員（現法定退休年齡的規定：男滿60周歲，女性管理崗位為55周歲，女性工人崗位為50周歲；城鎮個體工商戶、自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的女性參保人員，2003年1月1日起參保繳費的為55周歲，2002年12月31日（含）前已參保繳費的女性參保人員為50周歲）。

2養老金的領取年限

養老金可以一直領下去，條件只有一個：領取人健在！截至2017年，養老金已連漲13年。所以說活得越久，領得越多。

3養老金的組成部分

目前，廣西全區計算企業職工基本養老金的辦法是統一的：按桂政發〔1997〕101號文和桂政發〔2006〕54號文對比后，哪個辦法養老金高就按哪個發放。（提示：廣西建立個人賬戶的時間是1996年7月）

桂政發〔1997〕101號的養老金構成：

①基礎養老金是按退休時上年度全區職工月平均工資的20%計發。

②個人帳戶養老金是按退休時個人帳戶儲存額除以120計發。

③過渡性養老金

④過渡性調節金

另桂政發（93）67號文規定：每繳納一年的基本養老保險費發給一元的生活補助費。

桂政發〔2006〕54號文件的公式：

①基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2]×繳費年限×1%

②個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

③過渡性養老金=參保人員退休時本人的指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人賬戶前本人繳費年限（含視同繳費年限，計算到月）

■舉個例子

小馮，男，南寧市企業職工基本養老保險參保人員，2016年9月滿60歲申請辦理退休，截止退休當月他已以自由職業者身份連續繳納了15年的養老保險，（實際繳費年月2001年10月至2016年9月）共繳費46071.8元（包括單位部分和個人部分），個人賬戶累計余額為22038元。廣西省2015年在崗職工月平均工資為4581.9元，經計算，他的54號文歷年平均繳費指數為0.5841。（此處省略計算過程一萬字）

桂政發〔1997〕101號文養老金為1115.1元：

基礎養老金=4581.920%=916.4元

個人帳戶養老金=22038÷120=183.7元

生活補助費=15年×1元=15元

桂政發〔2006〕54號文養老金為703元：

基礎養老金=[（4581.9+2676.3）÷2]×15年×1%=544.4元

個人賬戶養老金=22038÷139=158.6元

兩個計算養老金的文件對比后，小馮從2016年10月起開始每月領取的基本養老金為1115.1元。

另外，提醒廣大參保人員注意！！

養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續繳納了！

根據《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，還得繼續繳費，直至職工退休。