2018年嘉興市退休工資計算方法調整方案細則,嘉興市退休工資最低標準調整

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者試用期的工資需要按照《勞動合同法》規定執行，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
勞動者和用人單位存在勞動糾紛的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
　《勞動合同法》
第二十條　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

第七十七條　勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發月數(139)

二、基礎養老金：

目前，嘉興市城鄉居民基礎養老金每人每月為100元。

職工基本養老保險金計算公式

基本養老金構成計算公式

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)/2×全部繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數

養老金補貼150元/月

社區綜合補貼150元/月