大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領取養老金。但是這些養老金是怎樣計算出來的呢?相信這些都是參保人甚為關心的一些問題。本文小編為大家整理了關于濱州市養老金計算方法的相關內容。現在就跟著小編一起去了解一下吧!
按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險年限和視同繳費年限累計滿10年，1998年1月1日以后參加工作繳納養老保險年限累計滿15年的，退休后按月享受基本養老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規定年限，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成;
(1)基礎養老金=當地上年度職工月平均工資的20%;
(2)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以120。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后退休的人員，繳納養老保險年限和視同繳費年限累計滿10年、15年以上的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金四部分組成;
(1)基礎養老金=繳費(含視同繳費)年限累計滿15年的，按當地上年度職工月平均工資的20%;繳費年限(含視同繳費年限)累計滿10年不滿15年的，按當地上年度職工月平均工資的15%;
(2)個人帳戶養老金月標準=本人個人帳戶儲存額1/120
(3)過渡性養老金：按職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均工資的1.4%;
(4)過渡性調節金：過渡性調節金月標準在80?150元之間。
