2017年最新版個人所得稅稅率表，工資薪金所得采用3500元的起征點，個人所得稅是怎么計算的，年終獎個人所得稅計算方法。工資個稅的計算公式為：

應納稅額=（工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數）×適用稅率-速算扣除數

一、工資、薪金所得

適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

說明：1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金（五險一金） - 起征點3500元（外籍4800元）的余額。

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。

二、年終獎所得

年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。

說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅

個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的

費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去應納個人所得稅稅額=（個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。

由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。