2017年廣西公務員工資標準表
一、收入部分
1、每月基本工資、職務工資、補貼部分:1960元(約)
2、桂林市執行“陽光補貼”政策,正科級每月:540元。
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3、每年13個月工資。注意:第十三個月的工資只是公務員的基本工資,補助部分不計:1300(約)。
4、市政府每月發給公務員出勤獎金,正科級400元(約),年終一次性打入公務員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區的稅收任務,每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資,補助部分不計):2600。
6、本單位每月有一個下鄉補助:130元。
7、由于市政府實行陽光補助后,各單位的其它福利不給再發了,但偶然偷著發一些,平均每月:200元(約)。
8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助,平均每月200元(約)
9、住房補助,每月400元(約)。
綜上,我每月的工資收入應該是:4000元左右。
二、扣減部分
1、扣稅,每月約50元。
2、防洪、教育基金、住房公積金等,約450元。
3、政府以各種自愿名義的賑災、捐款 ,其實完全屬于強治性質的公益活動,全年約:300?500元。
綜上:一年約扣大約在7000元以內。
應該說,我每年的收入不會超過40000元。
另外說明:
1、廣西屬于西部地區,工資收入與沿海發達地區和直轄大城市有一定的差距,這種差距大約在一倍左右。也就是說,江蘇、廣州、上海市正科級公務員一年收入大約在80000元上下。
2、公務員有一些灰色收入,這里主要包括:福利分房、集資住房,這些房產的投入只有市場價格的四分之一乃至更少。這是普通公務員的最大“合法外塊”。
3、普通公務人員只有極少數掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政職能,可以說,我們的大多數公務人員是“基本合格”的干部。當然,少數黑官是有,但,僅僅是極少數。
4、今年廣西公務員加工資,性質是“省標”部分,去年加的是“國標”。我大約每月可以增加450元左右。但這是小道消息,因為錢沒到口袋都是空的呀。