2017年黑龍江退休金調(diào)整細(xì)則

養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整范圍

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、不對、院校等單位退休的退休人員。

養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式

個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個(gè)人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)

養(yǎng)老金上調(diào)步驟

1.2015年9月底前，試點(diǎn)城市完成個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限核實(shí)，非試點(diǎn)城市2015年底前完成核實(shí)。

2.2015年10月1日，試點(diǎn)城市按2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。

3.2017年1月1日，全國調(diào)整養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金第十二年上調(diào)

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口

黑龍江調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2017年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。

(二)掛鉤調(diào)整：

1、與繳費(fèi)年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2.5元。

“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。

2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。

(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。

2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。

3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。

4、對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。

5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。

三、資金渠道

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、工作要求

2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金， 體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入細(xì)致的做好政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進(jìn)行。

黑龍江基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：

參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：

基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

4、按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實(shí)行新辦法與原辦法對比。