吉林省退休養老金計算方法是怎么樣計算的了嗎?不知道的過來看看吧，下面是小編為您精心整理的有關2017年吉林省退休養老金計算方法全文內容，僅供大家參考。
退休養老金調整方案：
據人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%;我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從7月1日算起。
吉林省2017年退休金計算方法
吉林省退休養老金領取公式：
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
此次養老金上調，是我國從2004年開始的第11次養老金上調政策，我國企業退休人員養老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番;而城鄉居民基本養老保險的提高，將直接惠及1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭。
吉林省個人養老保險怎么查詢：
1、登陸當地的人力資源和社會保障局網站，選擇“個人社保信息查詢”、“個人社保查詢”等相關工具，按要求輸入相關的輸入身份證、密碼等查詢要素，即可輕松查出社保繳費情況，里面就包括了養老金繳費情況。
2、帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當地的社保局直接查詢。
3、撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
拓展閱讀：
2017年吉林省退休養老金上調方案最新消息
一、調整時間和范圍
從1月1日起，為12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標準
(一)普遍調整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。
(二)特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加60元，75?79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠地區退休人員每人每月增加5月。
3、企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，不足道當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
三、資金渠道
調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老金的，從基本養老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
退休工資如何計算？
一、退休工資如何計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;
2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
三、影響養老金多少的3個因素：
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
