退休人員漲工資2016新政策最新消息:湖北退休養(yǎng)老金2017年上調(diào)

對獲得榮譽(yù)稱號或者立功的退役士兵，以基本補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按以下比例增發(fā)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助：獲得中央軍委、軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號，或者榮獲一等功的，增發(fā)15%;榮獲二等功的，增發(fā)10%;榮獲三等功的，增發(fā)5%。多次獲得榮譽(yù)稱號或者立功的退役士兵，按最高等級獎勵的增發(fā)比例增發(fā)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

直招士官只發(fā)放同期士官補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的增發(fā)部分，按實(shí)際服役年限計算。

軍隊院校學(xué)員因身體狀況、學(xué)習(xí)成績等原因退學(xué)或結(jié)業(yè)的，在校期未超過2年(含)的，按退役義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);超過2年的按退役士官標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助發(fā)放程序

按照《辦法》，自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)，列入各級政府財政預(yù)算，按照《湖北省省內(nèi)政府間�？钆涮坠芾磙k法(試行)》規(guī)定的分擔(dān)比例，由省、市、縣(市、區(qū))共同負(fù)擔(dān)。地方自行提高部分，由當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)。

縣級以上人民政府退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和同級財政部門，負(fù)責(zé)發(fā)放自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助各項具體工作。

符合領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助條件的退役士兵到戶口所在地安置部門報到后三十日內(nèi)，由本人向安置部門提出領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的書面申請，并填寫《湖北省××縣(市、區(qū))××××年度退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助審批表》。

縣(市、區(qū))安置部門審核批準(zhǔn)后，將領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助退役士兵名單報同級財政部門和設(shè)區(qū)市安置部門，并由設(shè)區(qū)市安置部門將名單及《湖北省××縣(市、區(qū))××××年度退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助審批表》逐級上報省級安置部門備案。

退役士兵憑退伍證、安置部門填發(fā)的領(lǐng)款憑證、《湖北省××縣(市、區(qū))××××年度退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助審批表》到戶口所在地財政部門領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助�？h(市、區(qū))財政部門根據(jù)同級安置部門批準(zhǔn)的領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助退役士兵名單，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助直接劃入退役士兵的退役金專用卡

2016養(yǎng)老金最新政策：退休養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式

退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13% 以上。

27省養(yǎng)老金方案

2015年初，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，要求“各地區(qū)、各部門要按照本決定制定具體的實(shí)施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案后實(shí)施”。

2015年10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在該年第三季度新聞發(fā)布會上透露，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】的備案工作已完成。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，已經(jīng)有北京、云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川等27個省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

各地的方案基本都遵照國務(wù)院的改革辦法，對政策出臺前后不同時期退休的3類人實(shí)行區(qū)別對待，同時設(shè)置“過渡期”。個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例也都按照8%和20%執(zhí)行。

日前，我國確定今年退休人員人均養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，也是養(yǎng)老金制度并軌后首次跌破10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?

退休人員養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式

1、2017年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險金。

繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動者個人累計繳費(fèi)年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限的補(bǔ)貼，每超過1年補(bǔ)貼2年(例)。標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。

2、2017年開始進(jìn)行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動退休金期限并個人核準(zhǔn)、精細(xì)規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件和約束的審核、社會優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)機(jī)制、計發(fā)機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制等等，制定、完善一項內(nèi)容就改革一項工作。