2017年延遲退休年齡最新規定到底是怎樣的呢?人社部養老保險司原副司長張建明表示，延遲退休方案原計劃在今年出臺，明年進行公示，并保持3?4年的公示期，初步計劃在2021年開始執行。

　延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。下面就和小編一起來看看2017年延遲退休年齡最新規定都有哪些。

2017年延遲退休年齡最新規定的具體內容

退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到 2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

昨日，楊震委員審議時說，養老金改革新政策及新方案【全文】中，國家把基本養老保險統一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業單位和企業退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。

“因為企業之間本身的差距也非常大，有的企業經營非常好，有的企業很差，所以不同企業為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。

對于養老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。

對于延遲退休提出的方案是：

人力資源和社會保障部部長尹蔚民今日表示，延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，涉及到每一個人的切身利益。人社部將繼續深入研究，適時地推出這項政策。

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

延遲退休年齡最新規定對照表

人社部建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策

據人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

據報道，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實，不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡?建議，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創造條件。他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。

2017年推出延退方案 最早2022年實施

人社部曾表示，2015年制定方案，2017年征求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年后實施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實施。實施后也不會一刀切，而是會逐步實施，如某人55歲退休那年實施延遲退休，或將延長2個月，次年退休者將延長6個月。以此類推，形成一個心理預期，漸進式推進。

現年女小于48歲男小于53歲的將延退

以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自愿退休。

從人社部漸進式延遲退休時間表最新通知來看，我們已經離延遲退休非常的近，隨著人口老齡化的加速發展，人口撫養比還會發生變化，所以如果不采取有力的措施，養老保險基金的運行就會出現問題