河南省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，時(shí)隔一年，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再上調(diào)。從7月1日起，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的1400元提升至1600元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的1250元提升至1450元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的1100元提升至1300元，等于說各增加了200元。

自2015年7月1日起，我省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元。
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，各類企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)我省最低工資規(guī)定，按月支付給勞動(dòng)者的工資不得低于公布的最低標(biāo)準(zhǔn)，違者嚴(yán)肅查處。
一、二、三類行政區(qū)域都分別包括哪些地方?據(jù)介紹，省會(huì)鄭州所轄縣區(qū)均為一類行政區(qū)。此外，洛陽(yáng)市區(qū)(含吉利區(qū))、新安縣、欒川縣、偃師市，平頂山市區(qū)(含石龍區(qū))、舞鋼市，安陽(yáng)市區(qū)、鶴壁市區(qū)、新鄉(xiāng)市區(qū)、焦作市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市、許昌市區(qū)、長(zhǎng)葛市、漯河市區(qū)、三門峽市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣、濟(jì)源市區(qū)、鞏義市都屬于一類行政區(qū)域。開封市區(qū)(不含祥符區(qū))、伊川縣、孟津縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣、寶豐縣、郟縣、林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣、淇縣、輝縣市、新鄉(xiāng)縣、修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣、濮陽(yáng)市區(qū)、禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣、舞陽(yáng)縣、臨潁縣、盧氏縣、南陽(yáng)市區(qū)、商丘市區(qū)、信陽(yáng)市區(qū)、周口市區(qū)、項(xiàng)城市、駐馬店市區(qū)、汝州市、永城市屬于二類行政區(qū)域，其他為三類區(qū)域。
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就業(yè)是民生之本。全省不斷拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)144.52萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)48.74萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)19.29萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為42.46萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.96%，保持了零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

全年全省新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)72萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)2814萬人。其中，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1653萬人、占58.7%，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1161萬人、占41.3%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋6362.64萬人
社保是民生之基。統(tǒng)計(jì)顯示，全年我省五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn))基金總收入1515.98億元，比上年增加188.7億元。社保基金總支出1310.66億元，比上年增加201.97億元。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至去年年末，全省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為6362.64萬人。全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)保參保人數(shù)2344.9萬人，全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入289.14億元，支出242.37億元。全省領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為8.29萬人，全年享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)為4.97萬人，共有16.54萬人次享受了生育保險(xiǎn)待遇。
留學(xué)回國(guó)人才總數(shù)達(dá)兩萬
人才是未來競(jìng)爭(zhēng)的核心。截至2015年底，全省共建成各級(jí)各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園9家，留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)兩萬人。全省設(shè)立博士后流動(dòng)站64個(gè)，工作站145個(gè)，工作站分站28個(gè)，博士后研發(fā)基地285個(gè)，博士后科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50個(gè)，累計(jì)招收博士后2747人。全省有全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才6人，專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體3個(gè)，國(guó)家百千萬人才工程人選84人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家113人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2492人。
事業(yè)單位聘用制基本全覆蓋
我省不斷深化人事制度改革，截至2015年底，全省事業(yè)單位聘用制度推行基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，截至2015年底，98%的事業(yè)單位實(shí)行了聘用制度。
2015年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45403元，比增加3224元，同比增長(zhǎng)7.6%。2015年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為30546元，比增加3132元，同比增長(zhǎng)11.4%。
為勞動(dòng)者追討欠薪16.94億
2015年末，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96.6%。經(jīng)全省人社保障部門審查的當(dāng)期有效集體合同10.54萬份，簽訂率達(dá)到95%。全省共查處各類勞動(dòng)保障違法案件16108件，主動(dòng)監(jiān)察督促用人單位與19.54萬名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為21.4萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇16.94億元。