最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業的國家標準。按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。那么，小編將為大家帶來《2016-2017年黑龍江省最低工資標準表,最低工資排名出爐》的相關資料。因新政策尚未頒布，故沿用往年政策，如有變動，請以官網公布為準。

2016-2017年黑龍江省最低工資標準表,最低工資排名出爐
最低工資標準
目前2017年黑龍江省的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的，當然小編會密切關注、及時更新，為大家呈現最新的知識。下文為大家整理了2015年的標準。
各市(地)、縣(市)人民政府(行署)，省政府各直屬單位：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)的有關規定，省政府決定從2015年10月1日起調整全省最低工資標準。現將有關事項通知如下：
一、調整后的月最低工資標準分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為1480元;第二檔：大慶市區為1450元;第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、哈爾濱市阿城區為1270元;第四檔：黑河市區、大興安嶺地區、伊春市區、哈爾濱市雙城區、各縣級市(鐵力市除外)為1120元;第五檔：其他各縣、鐵力市、伊春市其他區為1030元。

二、調整后的小時最低工資標準分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為14.2元;第二檔：大慶市區為14元;第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、哈爾濱市阿城區為11.5元;第四檔：黑河市區、大興安嶺地區、伊春市區、哈爾濱市雙城區、各縣級市(鐵力市除外)為10.8元;第五檔：其他各縣、鐵力市、伊春市其他區為10元。
三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。對從事公益性崗位工作的，因調整最低工資標準所增加的資金可繼續從就業資金中列支。
本次調整后的最低工資標準從2015年10月1日起執行。各地、各部門要積極采取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整政策。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護職工合法權益。
黑龍江平均工資推薦閱讀
黑龍江已經在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。
中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南指出，由于勞動力總量每年都在下降，整體用工供不應求，因此最低工資仍存在持續上調的可能。
用人單位不執行最低工資怎么辦?
用人單位不執行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，一經舉報查實，將受嚴厲處罰。《勞動合同法》第八十五條規定：低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
最低工資有哪些適用范圍?
最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。