《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）正式發布，同時表示就是在2017年調整四川省退休人員基本養老金政策。

8日，記者從樂山市人力資源和社會保障局了解到，目前，樂山已按照省級統籌要求，就我市的基本養老金調整工作作了具體部署，將于9月底前把調整的養老金發放到位。

惠及樂山44萬余名退休人員

《通知》中明確，此次調整對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休（退職）審批手續并按月領取基本養老金的退休（退職）人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行。本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。

據樂山市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，此次調整將惠及樂山44萬余名退休人員，其中，企業退休人員40余萬人，機關事業單位退休人員近4萬人。

三種方式相結合調整9月底發放到位

該負責人介紹，按照省級統籌要求，此次調整退休人員養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適度傾斜調整相結合的辦法。其中，定額調整，全省企業和機關事業單位退休人員每人月基本養老金增加40元。

掛鉤調整辦法包括三個方面，第一針對企業退休人員：一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%；二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。第二是針對機關事業單位10月l日及以后退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整（注：該類人員暫按臨時退休待遇為基數進行調整，待近期退休待遇按規定確定后，再進行重新核定和補發）。第三是針對機關事業單位9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5%。

適度傾斜辦法為：對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區新增的企業退休人員和企業退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲及以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2015年年度內新增的艱苦邊遠地區企業退休人員和基本養老金偏低的企業退休軍轉干部：仍按往年傾斜辦法和標準執行。

“省上明確要求，調整的養老金要在今年9月底前發放到位。”該負責人表示，樂山將按照省級統籌要求，積極做好全市退休人員今年的養老金調整工作，在9月底前，將增加的養老金發放到符合條件的退休人員手中。

四川省樂山市將分步實施機關事業單位養老保險制度改革

分步啟動實施為退休人員提供可持續養老保障

此次改革的實施范圍包括符合參保條件，且已經完成數據采集的機關事業單位及其編制內的工作人員、按編制內身份辦理退休（職）手續并按月領取退休（職）待遇的人員，按照分級管理與屬地管理相結合的原則，納入本地機關事業單位養老保險基金征收與養老保險待遇發放范圍。

按照省上指定的分步啟動逐步推開、先經辦再結算、先發放再補差的思路，樂山市將于8月啟動部分單位基金征繳試點工作，9月啟動養老金發放試點和所有參保單位基金全面征繳工作，10月全面實現養老金由社保經辦機構發放。機關事業單位養老保險制度改革涉及全市所有機關事業單位，直接關系廣大機關事業單位工作人員的切身利益。機關事業單位養老保險的建立，實現了機關事業單位養老制度由單位保障走向社會保障，從過去退休費用由財政或單位承擔，變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，為退休人員提供可持續的養老保障。