2017年廣州企業退休人員養老金漲工資最新消息，2017年廣州事業單位工資改革最新消息了，廣州國有企業養老保險退休金上調2017。

據介紹，此次調整待遇的范圍為2017年6月30日前按規定申領基本養老金的人員，從2017年1月1日起調整。其中：2015年12月31日前已申領基本養老金的人員，調整增加額從2017年1月1日起發放;2017年1月1日至6月30日申領基本養老金的人員，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

2016廣東省外靈活就業人員參加職工養老保險條件

在我省以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員包括無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員，以及其他靈活就業人員。具體條件如下：

（一）本省戶籍靈活就業人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員），尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金的，可在戶籍地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。

（二）外省戶籍靈活就業人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。

（三）本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記的經營場所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

廣州市養老金計算方法

補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養老保險金繳齊，補到15年應繳的養老保險金額后，就可以享受終生的養老保險金福利了！

分類：1997年，國家頒布了養老保險社會統籌與個人帳戶相結合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養老保險金的計算，發生了很大的變化。于是業內把參加養老保險的人群分為三種：

一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付

二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金

三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。

即：1、老人養老金計算，按原定標準支付。

2、中人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金

3、新人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶

廣州養老保險繳費標準

每年社保基數都會上調的情況下，廣州養老保險基數卻下調了。那么廣州最新的社保基數是多少呢？廣州五險加起來多少錢一個月？公司和個人分別承擔比例是多少呢？以廣州最低工資標準為例：

養老保險：公司應交部分：240814%=337.12，個人應交部分：24088%=192.64

工傷保險：公司應交部分：18900.2%=3.78，個人不用交

失業保險：公司應交部分：18900.8%=15.12，個人部分：18900.2%=3.78

生育保險：公司應交部分：40580.85%=34.49，個人不用交。

醫療保險：公司應交部分：40588%=324.64，個人部分：40582%=81.16

養老基數繳費區間：2408~16575;失業、工傷繳費區間1890~20292;醫療、生育4058~20292。

退休人員養老金調整最新消息企業退休漲工資方案

一、機關事業單位工作人員工資如何調整？

調整機關行政人員工資標準。采取的辦法是：50元用于增加基礎工資，另50元用于調整級別工資。基礎工資由現行的每月180元提高到230元，級別工資由現行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調整后最高工資標準（職務工資、級別工資、基礎工資三項之和）為2251元，最低為395元。

在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。

調整事業單位工作人員工資標準。事業單位工作人員的工資調整標準大體參考機關同職務人員的增資水平，相應調整其固定部分標準和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規定的工資構成比例相應提高。

二、離退休人員離退休費如何調整？

離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。

這次在機關事業單位的調資方案中，明確規定了從2001年起執行發放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規定今年的獎金在明年1月兌現。

三、退休人員按下列標準增加退休費：

離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數額方面有明確規定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（經組織批準留任的除外），增加離退休費和退職生活費。

對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進一步細化。一是對離退休人員離休時有職務的，按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務的退休人員，按每月80元增加退休費。三是符合享受每月增發一至二個月生活補貼費條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費，作為計發一至二個月生活補貼費的基數。