元旦加班可以拿到多少加班費?為學校很多人不清楚，下面是快車教育網小編為大家整理的元旦加班費怎么算，歡迎參考~

元旦加班費怎么算

元旦三天加班，為何只有一天按三倍加班費計算?

“都是節日加班，為何會待遇不同?”市民李女士來電表示，她因為工作原因元旦節日期間要2號加班一天，她發現，單位對元旦加班的工人給的加班費標準不一樣，有的按三倍計算，而她的卻是兩倍，她懷疑單位工資員弄虛作假。

晨報法援律師表示，元旦放假三天，的確加班費計算方法不同。因為這里面涉及兩種不同節日計算方法：元月一日是法定節假日，應按不低于員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;元月2、3號是公休日，則按不低于員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

按照我國法律規定，只有在法定的假期內加班用人單位才應該按照平均日工資或小時工資的300%支付加班工資，也就是說由于元旦只有一天假，所以加班費的計算也就只算1月1日一天而已。但是如果有公司想要將公休日進行調休，那么就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

元旦加班，補休還是付加班費?

《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。

換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。

元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。