(一)工作生活補貼。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間工作生活補貼參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準，按月發(fā)放。工資收入水平包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。

(二)保險。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)在當?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險;在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)辦理補充醫(yī)療保險。

(三)定向考錄公務(wù)員。服務(wù)期滿且考核合格，可報名參加從基層服務(wù)項目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試。

(四)報考事業(yè)單位人員考試加分。服務(wù)期滿且考核合格，報考事業(yè)單位工作人員時，可享受國家和省出臺的有關(guān)優(yōu)惠政策。

(五)報考研究生考試加分。服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

(六)職稱評定。服務(wù)期間，可依據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定參加職稱資格評定或考試，其服務(wù)年限計算為專業(yè)技術(shù)工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試。評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)由縣級以上政府人力資源社會保障部門人才服務(wù)機構(gòu)代為申報。

(七)免試入學(xué)和保留學(xué)籍。服務(wù)期滿且考核合格，高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍。

(八)工齡、社保年限計算。服務(wù)期滿，考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計算工齡，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

(九)助學(xué)貸款代償。服務(wù)期滿考核合格，按照國家和省教育部門有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償政策。

(十)戶檔管理。服務(wù)期間，戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門免費管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期滿，已落實工作單位的，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動，暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行代理。

(十一)休假。參加“支教計劃”的大學(xué)生在服務(wù)期間，享受國家規(guī)定寒暑假。其他計劃的大學(xué)生服務(wù)期滿一年且考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假(不含法定節(jié)假日)。在享受上述休假期間，工作生活補貼照發(fā)。

服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，不享受上述優(yōu)惠政策。續(xù)期服務(wù)的大學(xué)生在服務(wù)期間，享受上一期服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策;續(xù)期服務(wù)期滿后，再享受本期服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策。