連續第11年調整企業退休人員養老金待遇，全省退休人員月人均養老金達到2046元；實施調整機關事業單位基本工資標準和優化工資結構方案，全省機關事業單位人員平均增加341元工資；對勞動密集型小企業創業擔保貸款額度提高到400萬元。7月28日，江西省人社廳發布了2015年上半年人社民生工程進展情況。

企退職工人均月領養老金2046元

“從今年1月1日起，連續第11年調整企業退休人員養老金待遇，全省221萬退休人員月人均增加養老金198元，全省退休人員月人均養老金達到2046元。”7月28日，江西省人社廳黨組成員、副廳長王書紅介紹，在提高企業退休人員養老金的同時，首次提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月55元提高到每人每月80元，增幅達45.5%，提高后我省城鄉居民基礎養老金標準在中部排名第二。

今年我省還提高了城鎮居民基本醫療保險補助標準，財政年人均補助標準由320元提高到380元，同時將最高支付限額提高到10萬元。

高校畢業生可進行就業失業登記

今年1~6月，全省共新增發放小額擔保貸款61.5億元，同比增長9.5%，完成年計劃的61.5%。其中，扶持個人創業41.9億元，占當期發放貸款總量的68.13%。我省將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，把個人貼息貸款最高額度統一調整為10萬元；對符合二次扶持條件的個人，貸款最高限額提高到30萬元；對合伙經營和組織起來創業的，提高到50萬元；對勞動密集型小企業等，提高到400萬元。

另外，放寬就業失業登記條件。允許包括高校畢業生在內的城鎮常住人員在常住地公共就業人才服務機構進行就業失業登記，免費申領《就業創業證》，使外來勞動者與當地戶籍人口享受同等的政策咨詢、項目推介、就業培訓、創業擔保貸款等扶持政策。

機關事業單位基本工資人均增加341元

今年江西穩妥實施調整機關事業單位基本工資標準和優化工資結構方案，規范公務員津貼補貼政策。目前，全省機關事業單位調整基本工資標準工作已基本落實到位，據省人社廳工資福利處相關負責人介紹，此次調整后，江西機關事業單位人員平均增加341元工資。

另外，還啟動事業單位管理崗位職員制改革試點工作。積極爭取人社部支持，將九江縣確定為全國四個試點縣之一，開展縣以下事業單位管理崗位職員制改革試點工作。

企業有效集體合同超過2萬份

今年江西大力推進實施集體合同攻堅計劃，到6月底，全省經人社部門審查備案累計有效的企業集體合同2.19萬份，覆蓋317萬多名職工；區域性行業性集體合同563份，覆蓋職工人數達到41.9萬多人。

另外，今年上半年，全省勞動保障監察機構依法責令用人單位支付3.36萬名農民工工資及賠償金4.79億元，責令退賠求職者中介服務費、押金或其他費用12.82萬元；接受群眾舉報投訴案件1.2萬余件,立案5600余件，結案5500余件，結案率98%。