2015年安徽省事業單位工資標準表

近日，事業單位工作人員基礎工資做出了調整，那么安徽省事業單位工資是怎樣調整的呢？2015年安徽省

事業單位工資調整最新消息還未公布，下面跟大家分享以往的安徽省事業單位工資標準表。

安徽省事業單位工資標準表

安徽省事業單位工資標準表

1、專技人員

正高：1級、2800；2級、1900；3級、1630；4級、1420

副高：5級、1180；6級、1040；7級、930；

中級：8級、780；9級、730；10級、680；

初級：11級、620；12級、590；

員級：13級、550

2、管理人員

職 務 正廳 副廳 正處 副處 正科 副科 科員 辦事員

崗位工資 1640 1305 1045 850 720 640 590 550

3、工勤人員

職稱 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工 普通工

崗位工資 830 690 615 575 545 540

安徽省2006年事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見

根據人事部、財政部《關于印發事業單位工作人員收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的通知》（國人部發〔2006〕56號）和《關于印發〈事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》（國人部發〔2006〕59號）的有關規定，結合我省實際，制定本實施意見。

實施時間

事業單位工作人員收入分配制度改革，自2006年7月1日起實施。

崗位績效工資制度的實施

（一）實行崗位績效工資制度。

事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

（二）崗位工資的實施。

崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。