太原市人社局正式下發《關于貫徹落實我省最低工資標準的通知》，調整提高了全市最低工資標準。該標準自2015年5月1日起實行。以下是詳細內容，歡迎查閱。

其中，一類地區迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標準由1450元提高到1620元，小時最低工資標準為9.3元;非全日制用工小時最低工資標準為17.7元。

二類地區清徐縣全日制用工月最低工資標準由1350元提高到1520元，小時最低工資標準為8.7元;非全日制用工小時最低工資標準為16.6元。三類地區陽曲縣全日制用工月最低工資標準由1250元提高到1420元，小時最低工資標準為8.2元;非全日制用工小時最低工資標準為15.6元。四類地區婁煩縣全日制用工月最低工資標準由1150元提高到1320元，小時最低工資標準為7.6元;非全日制用工小時最低工資標準為14.5元。

調整后的最低工資標準不含：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等項目。

全市各級人社部門須加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，依法查處違反最低工資規定的行為，切實維護勞動者合法權益。

最低工資不包括哪些項目?

根據《湖南省最低工資規定》第六條的規定，湖南省最低工資，不包括下列項目：

(一)用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;

(二)用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;

(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

(五)用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金;

(六)國家規定的勞動者福利待遇。

確定最低工資標準應考慮的因素

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標準

C 城鎮居民人均生活費用

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金

A 職工平均工資

U 失業率

E 經濟發展水平

a 調整因素