2015年浙江省最低工資標準：省政府決定，從2015年11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。具體內(nèi)容請參看下文↓

2015杭州勞動力市場工資指導價

杭州市人力資源和社會保障局公布了2015年企業(yè)人工成本和勞動力市場工資指導價標準。根據(jù)抽樣調查結果，2015年分行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員年平均勞動報酬為52935元，同比增長9.5%。而2015年全市企業(yè)年平均人工成本則為75631元，同比增長7.01%。

2015杭州企業(yè)人工成本和勞動力市場工資指導價標準發(fā)布

歷史數(shù)據(jù)：

最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。

非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。

據(jù)了解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區(qū)適用哪檔標準?

按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市區(qū)，可能會選擇最高檔標準;

經(jīng)濟較發(fā)達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準;

省政府確定的欠發(fā)達縣和重點欠發(fā)達縣，最低工資標準多數(shù)會選取第三檔或第四檔。

最新消息：11月1日起，杭州市區(qū)最低工資標準調整為1860元

詳情點擊：11月1日起杭州最低月工資調整為1860元 位列全國第四

溫馨提示：加班工資不算在最低工資里

企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關系的，都適用這個新標準。

什么是最低工資標準？

最低工資標準指的是在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇;包括勞動者個人依法繳納的社會保險費，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。