2015教師等事業單位的工資調整在公務員工資改革后，也在緊鑼密鼓的推進。教師工資應該采用“教齡+其他+績效”動態評價三元結構體系。根據整理2015教師漲工資的相關新消息，老師工資三年一調。只有這樣，才能激勵教師的專業發展，讓多勞多得、優績優酬變為現實。

2015教師等事業單位的工資調整在公務員工資改革后，也在緊鑼密鼓的推進。據報道，近日黑龍江部分基層教師對工資待遇十分不滿，集體罷課，導致多所中小學被迫停課。如今，已經有一部分抱怨工資低、待遇差的老師離開了教師崗位，也有極個別老師借“開小灶”、“選干部”、“調位置”等賺取“灰色收入”……教師工資改革已經刻不容緩，新的教師工資改革新政策及新方案【全文】也已經出爐。今天小編給大家解讀2015年教師工資改革新政策及新方案【全文】新消息，同時盤點各地教師的工資待遇!