5月份，根據美國雇員在其網站上提供的年收入和福利信息評選，公布了薪酬和福利最好的25家公司名單，并發布了名為《2015美國薪酬福利最好的25家公司》的榜單。

僅科技公司傍單的半邊天，還有12家公司上榜

榜單中，谷歌、臉書(Facebook)和奧多比(Adobe)位列前三。除了擁有“員工福利之王”頭銜的這三家公司，其他公司在福利待遇方面同樣各出奇招，不僅將“工作并快樂著”的口號落到了實處，還牢牢打入了自家員工的心里，使員工們自覺地為了公司拼命工作。

谷歌：死后也能領工資

谷歌首席人力官拉茲洛·博克(Laszlo Bock)此前在接受記者采訪時透露，谷歌推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶可以得到去世員工的股權授予，還能在未來10年內享受到去世員工50%的薪酬;同時，他們未成年的子女在19歲之前還能每月收到1000美元的生活費補助。谷歌對外稱，這些福利沒有在職時間的規定，谷歌全球現有的3萬余名員工均有資格享受。

截至目前，谷歌已經推出的員工福利包括免費餐飲、桌上足球、干洗服務等等。除此之外，谷歌公司的福利網站還宣稱，“公司禮賓隊可以為員工的普通生活提供多種幫助，如規劃私人晚宴等。”

一位就職于谷歌的資深軟件工程師表示：“公司確實關心我們，無論是從專業還是自身角度。它的福利相當高。去年，我們的團隊還參加了前往塔霍湖、拉斯維加斯和夏威夷的外出活動。公司創造的工作環境，讓你真的不愿意離開。”

臉書：邊工作邊娛樂

不論你用的是Mac還是Linux，無論你是Windows粉還是索尼的追隨者，Facebook公司在為你配備工作電腦時會統統滿足你的要求。不僅如此，Facebook公司的辦公樓里還有很多藍白相間的大柜子，上面寫著facebook八個字母，外觀設計神似街邊常見的自動販賣機，只不過里面販賣的物品是各種電腦部件。Facebook員工在接受媒體采訪時表示，如果員工的電腦部件出現了問題，可以直接在公司內部隨處可見的自動售貨機上領取，只要刷卡就好，統統都是免費的!

作為手握充足資金的全球頂級社交網絡公司，Facebook在員工福利待遇上向來毫不吝嗇。除了免費的一日三餐，每年公司成立紀念慶典上還會發放各種出其不意的禮物，有員工透露，他們在某一年的慶典上每人收到了一條公司發放的大褲衩。

不僅如此，Facebook公司內部還配有醫生、按摩師和理療師，可以隨時為員工解決各種健康問題。同時，公司每年還會租下附近的一個公園，組織員工們一起去玩一些校園時代的游戲，比如蹺蹺板、打撲克或者真實版“憤怒的小鳥”等。

就職于美國加州Facebook公司的一位項目經理在談及公司的福利待遇時表示，公司提供坐堂醫療保健、按摩師、針灸和健身房等福利待遇，種類繁多，他至今都還未能全部嘗試一遍。

奧多比：給寵物也上保險

世界著名多媒體軟件公司奧多比為員工提供的度假方案不得不被稱贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休，這讓同行們羨紅了雙眼。除此之外，奧多比對員工面面俱到的關心不僅表現在為男性員工提供陪產假上，更體現在陪產假時長的彈性上。就職于美國猶他州普羅佛奧多比公司的軟件工程師邁克爾·韋斯特在妻子為他生了雙胞胎后，就獲得了奧多比公司特別贈與他的為期兩周的帶薪陪產假，比美國部分提供陪產假公司規定的一周陪產假多了一倍。

除了寬松的休假制度，被稱為世界上“工作最輕松企業”之一的奧多比還為員工提供大量的技能培訓機會，以及包括寵物保險在內的多種保險項目。同時，為了鼓勵和支持社會公益事業，奧多比公司還為員工們提供“社群行動周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會公益事業之中。

此外，調查還顯示，就職于美國網絡公司33%左右的員工可以拿到全額牙科保險費，46%的人可以拿到內科保險費。與此同時，70%的網絡公司會為新媽媽們提供平均76周的產假，另有27%的公司會向新爸爸們提供平均1周的陪產假。其他福利還包括向員工子女提供生活費補助、員工可擁有公司附屬健康俱樂部的會員資格等。

這些福利早讓國內圍觀者們羨慕不已，難怪有國內科技公司的員工在網上驚呼，“偉大的公司必有偉大的福利，老板們，學學吧”。

其他上榜公司的貼心福利

賽富時(Salesforce.com)：公司內部有廚房，員工餓了可以自己下廚。

基因泰克(Genentech) ：公司設有坐堂牙科、理發、健身設施等。

輝瑞(Pfizer)：設有日間托兒所。

好市多(Costco)：以工作時長(精確到小時)計算員工的獎金和假期。