現在找工作真是讓人糾結，很多企業招聘既要工作經驗又要文憑?對于剛剛畢業的大學生而言，這是多么郁悶的事情呢?編輯也不禁感慨，為何會出現這樣的現象呢?這樣是否意味著大學生求職道路坎坷。

前來應聘的畢業生正在研究職位信息

昆明市人才市場昨天舉行應屆畢業生專場招聘會，雖有企業開出高達20萬元的年薪，但卻鮮有符合條件者投遞簡歷。招聘單位開出月薪5000元的多集中在銷售崗位，需具備市場營銷工作經歷，這一點又讓很多應屆大學生望而卻步。

福利待遇好卻要工作經驗

最高20萬元年薪，海外培訓，帶薪休假，上下班通勤車……有的單位開出的薪資福利十分誘人，招聘現場還有月薪萬元的置衣顧問，五六千元的總經理助理。但這些崗位都要求有相關工作經驗，無不給畢業生們設置了門檻。

艾普寬帶提供的20萬元年薪崗位為服務站站長，不需具備很專業的計算機知識，卻要求應聘人員會帶團隊，懂市場營銷。

開出5000元左右月薪的企業，提供崗位也都集中在銷售方面，需具備市場營銷工作經歷。一家挖機銷售企業開出保底2000元，上不封頂的待遇，只有一名專業對口的畢業生投簡歷。

一些畢業生駐足觀望，“需要工作多年才能滿足這些條件，才畢業的就算了。”

一邊招人一邊推銷加盟

天天快遞負責人劉女士不僅招聘快遞員，還提供加盟創業的機會。她說：“快遞員月薪4000元只是個參考，實際收入和派件多少掛鉤，一般情況下都能超過5000元。如果有想創業的，我們也支持，公司正把快遞派送大區劃分為小片區，一個小片區加上店鋪投資、人員開支、加盟費等，10萬元就足夠了。幾個同學聯合起來創業十分適合，只要對昆明的地理位置熟悉，勤快一點，包賺不賠。”

對于資金不足的畢業生，有公司也推出微信超市進行吸引，門檻僅千余元。和大家熟悉的微信口袋店鋪、個體經營不同，微信超市內的貨物有數萬種，從彩票銷售到衣服鞋帽……“超市里可買體彩、福彩，現金流可觀，利益分成也很可觀。”負責人表示。

并不是每家公司都打出“微信牌”，包括艾普寬帶、華威電子、天度網絡等網絡相關公司都沒有涉足。華威電子負責人說，只在網站上掛出了相關招聘信息，沒有想到利用微信傳播推廣來解決企業人力資源矛盾，今后會嘗試網絡垂直招聘，也許可以節省不少開支。

各區縣、高校都有專場招聘

昆明市勞動就業服務局創業指導中心副主任黃湑敏表示，今年我省高校畢業生達到15.5萬人，比去年增加1萬多人。此次在昆明市人力資源中心舉辦的首場招聘會組織了100多家用人單位，提供1800多個崗位為畢業生服務。

從上午9點到11點，參加招聘會的畢業生并未形成人頭攢動的景象，為何應聘者少?黃湑敏分析原因：不少畢業生7月份剛畢業時已簽約，或者返回原籍去了，就不會來參加9月的招聘會。還有的仍未就業的畢業生可能并不知道這場招聘會的信息，隨后還會有各區縣的專場招聘及高校專場招聘面向大學生。

求職者說

不對口 這幾年不就白讀了嗎

昆明理工大學會計系畢業生郭嵐鳳轉了好幾圈后投出幾份簡歷。她說，好多招聘會計的企業都需要有工作經驗，像她這樣才畢業的，企業都不會拋出橄欖枝。她現在找工作對薪水不敢提要求，只希望單位里的老師傅能帶著走一走，做一做，趕快成長起來。

“網絡創業這幾年的確很火，也看了很多關于馬云的書。但是現在網絡創業太多，不知道成功率有多少?”她說，剛才也去了解了微信超市、快遞創業等新鮮事物，但不敢輕易嘗試。比如，搞快遞創業，一是身邊沒有合適的創業伙伴，自己也缺乏經驗。如果從基層干起，當快遞員就更不可能。“工作的話還是想找和會計專業相關的，要不然這幾年書不就白讀了嗎?”

她的班長舒暢也一起來找工作。舒暢說，今后還有國考、省考，現在只是想先隨便找個工作做起，也不敢要求什么高薪工作。班上一些同學簽約了銀行，她現在手握會計從業資格證書，但現在去銀行等金融機構需要更多的證書。接下來，她還要把證券從業資格證書考下來。