8月4日，德州市公布德州人力資源市場部分職位(工種)工資指導價位，共發布203個職位(工種)工資指導價位，也是德州市工資指導價位發布以來，職位(工種)數首次突破200大關。

本次人力資源市場部分職位(工種)工資指導價位統計樣本涉及各類企業130家，職工31832人，共發布203個職位(工種)工資指導價位，是我市工資指導價位發布以來，職位(工種)數首次突破200大關。

本次203個職位(工種)的工資指導價位，是在德州市企業薪酬調查的基礎上，經過匯總、梳理、分析、調整形成的。是德州目前較為通用和在勞動力市場上流動性較強的，企業、職工和求職者可以通過年工資收入的低位(分析樣本的10百分位數)、中值(中位、分析樣本的50百分位數)和高位(分析樣本的90百分位數)數據來大體了解相應職位的薪資狀況，具有較強的參考和指導作用。

人力資源市場工資指導價位是一種指導性信息，不是人力資源社會保障行政部門規定的工資標準，不具有強制性。用人單位和勞動者在依此協商確定工資報酬時，應結合市政府發布的最新企業工資指導線，充分考慮工資增長因素，合理確定職工工資水平。