近日，根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，有54.78%的企業(yè)有調(diào)薪計(jì)劃，其中有16.07%是全面調(diào)薪，也就是45.22%企業(yè)薪水全面凍漲，不調(diào)整薪水。1111人力銀行解析，今年就業(yè)市場仍趨保守。

1111人力銀行公布“企業(yè)擴(kuò)編暨加薪意愿”問卷，了解今年企業(yè)的加薪意愿。

根據(jù)調(diào)查顯示，今年有計(jì)劃調(diào)薪的受訪企業(yè)占比為54.78%，其中有16.07%全面為員工調(diào)薪;另一方面，仍有45.22%企業(yè)員工完全沒有獲得調(diào)薪的機(jī)會。

進(jìn)一步調(diào)查顯示，有調(diào)薪的企業(yè)預(yù)計(jì)平均內(nèi)部有39%的員工可獲調(diào)薪。獲調(diào)薪員工平均調(diào)幅4.51%，呈現(xiàn)加薪小確幸。

1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華表示，今年有意為員工調(diào)薪的企業(yè)，多針對升遷或表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行“差異化調(diào)薪”，今年整體就業(yè)市場調(diào)薪仍趨于保守。

李大華指出，受惠于歐美市場回溫，臺灣出口大幅成長，造制業(yè)及貿(mào)易流通業(yè)因而調(diào)薪情況較佳。