事業(yè)單位及人員即使參加社會保險，其退休待遇也不會完全取決于其養(yǎng)老保險。職業(yè)年金的建立，將使其退休待遇得到實打實的提升。某人士稱，后續(xù)所有事業(yè)單位都有望建立職業(yè)年金，一旦事業(yè)單位的職業(yè)年金都建立起來，在養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的雙重保障下，事業(yè)單位工作人員退休待遇的替代率有望超過70%，即約為在職工資的七成以上。

某人士認為，相比目前企業(yè)年金建立不夠規(guī)范、參加企業(yè)較少的情況，事業(yè)單位職業(yè)年金制度有望推開更迅速，且預計將會覆蓋絕大部分事業(yè)單位。

他表示，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共擔，單位繳納職業(yè)年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數的8%，個人繳費比例不超過上年度本人繳費工資基數的4%。最終受益于事業(yè)單位工作人員所參加的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，事業(yè)單位工作人員退休待遇的替代率有望超過70%，甚至逼近80%這一比例。

替代率通常指勞動者退休時的養(yǎng)老待遇領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一，也是反映退休人員生活水平的經濟指標和社會指標。

◎基本情況

全國110多萬個事業(yè)單位，3100多萬在編人員，其中67%以上是各類專業(yè)技術人員。

◎資金來源

財政全額負擔差額負擔自收自支

◎三種分類

主要承擔行政職能主要從事生產經營活動主要從事公益服務

◎工資構成

基本工資績效工資津貼補貼

◎社會保險

事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇

◎工資增長

國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制 　□新聞背景

近七成事業(yè)單位人員已參保

目前我國現有事業(yè)編制3153萬人。人社部新聞發(fā)言人尹成基10月在該部三季度新聞發(fā)布會上透露，當時城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數達到3.16億人，當中包含著2153萬機關事業(yè)單位的人，也就是說一些地方在完善養(yǎng)老保險制度的過程中，已經考慮到機關事業(yè)單位同時建立養(yǎng)老保險制度。

在主要承擔行政職能、主要從事生產經營活動、主要從事公益服務這三類事業(yè)單位中，其實都有部分參加了社保。目前現狀主要是各地事業(yè)單位參加社保的進度不同，區(qū)別較大。2008年國務院出臺方案，在山西、上海、浙江、廣東和重慶五省市試點事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革。褚福靈表示，其中部分省份已經有所突破。