山東企業退休職工養老金調整,山東退休人員養老金上漲調整方案最新消息
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山東企業退休養老金政策
記者從濟南市人社局獲悉，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳近日出臺企業退休人員養老金調整政策，決定自2015年1月1日起，全省統一調整企業退休、退職人員基本養老金標準。這是自2005年以來，山東連續第十一次調整企業退休人員基本養老金。
此外，山東還對“建國前老工人”、 “五七工”、“家屬工”等單獨制定了養老金調整辦法。
企業退休(退職)人員：
退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元
對2015年12月31日前已按規定辦理退休或退職手續并按月領取基本養老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員)，仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整由三部分組成：第一部分是定額調整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養老金水平掛鉤調整，按退休(退職)人員2015年12月份本人月基本養老金的3.3%增加。
濟南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調整養老金采取了定額調整與掛鉤調整相結合的辦法。“定額調整體現公平;掛鉤調整體現長繳多得;與本人養老金水平掛鉤調整，主要體現多繳多得，進一步加強養老金調整辦法的效率和激勵功能。”
此外，此次調整養老金還采取了適當傾斜的辦法，針對2015年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
“建國前老工人”：
紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰時期參加工作的每人每月475元
對2015年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人，此次養老金政策規定，紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰時期參加工作的每人每月475元，解放戰爭時期參加工作的每人每月395元。
“五七工”、“家屬工”：
定額每人每月增加100元
據悉，對2015年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理了一次性補繳參保手續并按月領取養老金的人員，也將調整養老金標準。
具體調整也采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整由三部分組成：第一部分是定額調整，標準為每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元;第三部分是與本人養老金水平掛鉤調整，按2015年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
在適當傾斜辦法中，政策規定，對2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
山東企業退休養老金上調
5月20日，山東省人社廳發布《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，從2015年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同)。本市近期將貫徹實施，并從2015年1月1日起補發。
普遍調整與適當傾斜相結合
這次調整養老金的標準和辦法包括普遍調整和適當傾斜。一是普遍調整，對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金：1.定額調整。每人每月增加125元。2.與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表)。其中，繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。3.與本人養老金水平掛鉤調整。按2015年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
這次調整養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即全省符合條件的企業退休人員都按統一的額度增加，體現公平。與本人繳費年限掛鉤調整，根據繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇，主要體現長繳多得。與本人養老金水平掛鉤調整，按退休人員2015年12月本人月基本養老金的一定比例計算增加，主要體現多繳多得。
在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
不含新中國成立前老工人
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
《通知》明確，企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的新中國成立前老工人。企業新中國成立前老工人基本養老金的調整辦法，另行制定。按《通知》調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。本次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四舍五入。
11連調，從1月1日起補發
記者了解到，目前，國家對提高企業退休人員養老金實行統一的調整機制。由國務院統一部署，各省級人民政府按照國家要求制定全省的統一政策，各市貫徹執行。凡全省統一規定執行的政策，各地不得另行作出規定或擅自變更。
國家從2005年至今連續十一年調整企業退休人員養老金。本市全面貫徹落實國家、省的統一部署和規定，積極籌措資金，為企業退休人員提高了養老金，企業退休人員月人均養老金已從2004年的787元增加到2015年的2655元，人均增加1868元，增幅為237%。今年是第十一次連續調整企業退休人員養老金，人均增幅10%。近期本市貫徹實施，并從2015年1月1日起補發。
山東企業退休養老金計算方法
企業退休職工將迎來養老金“十一連調” 增加10%左右
報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“ 養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
2015養老金調整最新：企業退休職工養老金怎么算
養老保險：
養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢?退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外
山東企業退休養老金最新消息
今年6月份，山東省臨沂市企退人員的基本養老金將會增加。根據省政府統一部署，自今年1月1日起，將調整企業退休、退職人員基本養老金。據悉，今年6月份，臨沂市各縣區將陸續調整及補發企退人員的養老金。
21日，記者從市人社部門獲悉，根據要求此次調整的范圍為，2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。
據介紹，此次調整養老金的標準和辦法采用普遍調整與適當傾斜相結合的方式。對符合條件的退休人員進行普遍調整，按三部分計算增加養老金。第一部分定額調整，每人每月增長125元；第二部分與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。第三部分與本人養老金水平掛鉤調整，按2015年12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。
在普遍調整的基礎上，對符合條件的人員再給予適當傾斜。具體為，2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合規定的年齡條件的退職人員參照對退休人員的規定執行。
根據要求，企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行制定。
“5月底臨沂市養老金調整工作完成，6月份起各縣區將陸續發放調整及補發的養老金。”市人社局社保處相關負責人介紹，會在最短時間內將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。
補繳參保人員養老金如何調整？
采訪中記者了解到，根據要求，從今年1月1日起，調整一次性補繳參保的人員養老金水平。
調整人員范圍為，2015年12月31日前，按《山東省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳省財政廳關于解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施意見的通知》規定，辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金的人員。
據悉，對符合條件的人員進行普遍調整，按三部分計算增加養老金。第一部分定額調整，每人每月增加100元；第二部分與繳費年限掛鉤，每人每月增加30元；第三部分與本人養老金水平掛鉤調整，按2015年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
在普遍調整基礎上，對符合條件的人員給予適當傾斜。對2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統籌時認定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元
