于準備考公務員的小伙伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。

當然，對于這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什么這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那么，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析（如果哪里說的不太準確，歡迎補充，請勿拍磚）。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

分析我的一個朋友分鄉鎮科員，的工資福利。

科員應發4000未扣5險一金的情況350013+10000=45500(副處之前都算是3500到4000，按最低的算，每年13個月工資，每年有目標考核獎10000左右)

干了十年左右到副處級，那么我這個朋友應該拿5000到6500，按5500算，550013+10000=71500(副處算你干了10年)

干了十年之后到了正處級別，那么他能拿多少呢？（700013+10000=101000(正處算是22年到退休)

其實，就以上數據來看的話，公務員的工資不算高，起碼在我這個朋友的城市來說，只能算是中等，甚至都撈不上一個偏上。

但是，目前公務員有職業年金似乎是加入社保其實退休金仍然甩企業幾條街所以算退休金每月到手為5000，算你退休到死亡，65歲退休到80歲50001215=900000你以為這就結束了？

公務員醫療和城鎮職工是不同的，雖說加入統籌醫療，其實還是不同的，自己需要花的錢是非常少的，乃至于沒有報銷上限，就等于給了你一個非常好的甚至可以說是毫無后顧之憂的后勤保障，哪怕你得了非常大的病，慢性病，每年都不需要花很多的錢。

最后再說說住房問題，大家想考公務員的話，住房問題也是考慮的一大問題，、公務員福利房，在你工作一定時間之后，是有低價購買福利房的權利的，你可以用公積金貸款，或者用現金都是可以的，一般情況下，一個一線城市或者二線偏上城市的房價3萬左右一平來計算的話，一間80平左右的房子能節省150萬左右，這是一個非常大的福利了（需要一定的工齡），看了這些之后，你是不是對公務員更有信心了？

公務員退休工資新規定及計算方法

一、基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據吉林中公教育實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。

公務員退休養老金領取計算方法是什么？

基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，（上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）（1-提前年限2%）

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。