2017年上海病退待遇和政策,職工病退條件

一、 辦理病退(職)的基本條件：

1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力。

二、辦理病退(職)的基本待遇：

1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關(guān)文件計(jì)算后，沒有最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、病退(職)人員達(dá)到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計(jì)算方式不再改變，也不再重新計(jì)算。 3、病退和退職的區(qū)別：目前的計(jì)算方法相同，以后調(diào)整待遇時(shí)不同。

三、辦理病退(職)應(yīng)提供的材料：

1、病志(加蓋病案室公章)。 2、診斷書。 3、相關(guān)影象資料(CT、X光片、彩超等)。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動(dòng)代理病退窗口填寫申請表并蓋章。 2、每年3月1日?4月20日、8月1日?9月20日為勞動(dòng)代理辦理時(shí)間，每年的4月1日?20日、9月1日?20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科。 3、參加鑒定時(shí)帶150元鑒定費(fèi)。 4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心病退窗口，辦理相關(guān)手續(xù)。

職工因病(含非因工負(fù)傷)完全喪失勞動(dòng)能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動(dòng)能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴(yán)格控制數(shù)量，各地當(dāng)年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5%，具體控制數(shù)額由省勞動(dòng)保障廳下達(dá)。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-1996)》1～4級執(zhí)行，以后國家發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，改按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1、辦理病退的條件

(1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力;

(2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門申請勞動(dòng)能力鑒定;個(gè)人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)公司辦理。同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。

符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證; ②個(gè)人檔案; ③退休審批表; ④職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊; ⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論; ⑥欠費(fèi)企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。
3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審核符合退休條 件的，通知申報(bào)單位進(jìn)行公示; ②辦理公示：由申報(bào)單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時(shí)間、退休類別、工種及待遇情 況進(jìn)行公示，公示期10天; ③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀(jì)檢、工會(huì)、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理職工退休審批手續(xù)。 病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對比，使用新辦法計(jì)算。
計(jì)算公式： 基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金①)×(1-提前年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲存額除以120計(jì)算的養(yǎng) 老金。“調(diào)節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當(dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費(fèi)年 限，再除以職工全部繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的調(diào)節(jié)金。
上海病退工資待遇
退休金是由社保計(jì)算的，要依據(jù)本人的工齡、繳納社保費(fèi)的多少等才能計(jì)算。病假工資是地方最低工資的80%。如960元80%應(yīng)該是768元。病退養(yǎng)老金和正式退休養(yǎng)老金是有差距的，但應(yīng)該不多。
追問：
我父親有40年的工齡,他的廠子2008年剛宣布破產(chǎn),現(xiàn)在是以167.32的最底標(biāo)準(zhǔn)交納,只差兩年就可以正式退.能否算出正式退和病退差多少錢嗎.還想問一下地方之間是不是不一樣.我是鶴壁的.
回答：
不能算出，因?yàn)轲B(yǎng)老金是依據(jù)他個(gè)人工齡、繳納養(yǎng)老金數(shù)計(jì)算的。地區(qū)的差別是肯定的，退休的方法也有區(qū)別，你最好去咨詢下社保，這樣可以做到心中有數(shù)。再說我也不清楚你們那里對病退的養(yǎng)老金是否要打折。要是在上海的話肯定是辦了合算。