退休公務員漲工資方案，向來是大家關注的焦點，今天小編就準備了相關資訊，希望對大家有幫助!

國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關。

盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質量不至于降低。

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院發布的《國家人權行動計劃(2016-2017年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。 公務員按照國家規定享受福利待遇。

公務員繳納養老保險 退休后養老金怎么算

這次改革以后，機關事業單位及其工作人員將同企業及其員工一樣，都將履行繳費義務，由用人單位按職工工資的20%繳納養老保險費、個人按本人工資的8%繳納養老保險費。與過去較高的替代率(即養老金占本人退休前工資的比例)相比，機關事業單位退休人員的基本養老金的替代率水平將會明顯下滑。

為了彌補改革前后的養老金待遇差，在過渡期內對改革前參加工作、改革后退休的人員在享有基本養老金之外，還將發給過渡性養老金，以確保過渡期內退休的人員待遇水平不降低。過渡性養老金，也就是對于“中人”來說，因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的養老金。此外，通過建立作為補充養老保險的“職業年金”制度也需要同步建立。

全國政協委員、人社部人事科學研究院院長吳江接受采訪時，他表示：“職業年金不算工資，但是算福利，算薪酬的一部分。這比以往工資的概念要寬。職業年金就是在建立統一養老保險制度上的補充，是一種差異性的補充。它的建立就是要提升養老金替代率。目前養老金并軌后，機關事業單位人員拿到養老金的替代率不會高過60%，而加入職業年金，退休以后基本能拿到75%~80%。”

養老金并軌怎么實施?

經過多年的政策準備，2017年1月14日，《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發布，標志著養老金“雙軌制”正式終結，3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣，將納入統一的養老保險制度體系。

與養老金“并軌”改革相配套的，是機關事業單位工資制度改革同步實施。經過多年的探索，在全面深化改革的背景下，此時的養老金與工資改革新政策及新方案【全文】被相關專家認為已經成熟，能從制度上根本解決“雙軌制”所導致的社會不公平問題。

人力資源與社會保障部副部長胡曉義表示，對于“中人”(已退休的“老人”沿用老辦法，新參加工作的“新人”采取新辦法)來說，養老保險將來的待遇結構將是“2+1+1”??基礎養老金+個人賬戶養老金，另外兩個“+1”分別是過渡性養老金和職業年金。

延伸閱讀：公務員工資構成

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調