公務員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務員工資都處于一個中等水平。公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了葫蘆島基層公務員工資及相關內容，此文工資僅代表個別公務員的現有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、葫蘆島基層公務員工資多少錢一個月
葫蘆島稅務，試用期月到手3500多塊錢。5年工齡的月到手4200左右。
連山區(qū)最近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，現在扣完到手4000，已加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，公積金900.
葫蘆島公務員，工資加車補 3500每月，年底20000多，一年6萬左右。
二、公務員都有哪些福利待遇
公務員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、葫蘆島基層公務員工資相關文章分享
(一)、2020年葫蘆島公務員工資待遇調整標準,葫蘆島公務員績效工資比例
一、公務員工資調整方案等三文件已下發(fā) 現行機關事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務員實行國家統(tǒng)一職務與職級相結合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。與此同時，機關事業(yè)單位的工資分配領域仍然存在工資結構不合理、工資正常調整機制不健全、工資差距調控機制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題。為了解決這些問題，同時也是為了配合本次養(yǎng)老保險制度改革，國務...查看更多
(二)、2020年葫蘆島市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表
自今年1月1日起，葫蘆島市執(zhí)行新的最低工資標準，目前各縣（市）區(qū)最低工資標準調整已全部完畢。其中，公益性崗位、執(zhí)行原最低工資標準的企業(yè)職工等群體將成為最直接受益人。 所謂“最低工資標準”是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。此前，最近一次最低工資標準的調整時間為2013年7月1日，執(zhí)行月最低工資1050元...查看更多
(三)、2022年葫蘆島公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
葫蘆島市公務員退休工資如何計算,公務員退休工資調整方案（新修訂） 公務員工資改革一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關心的問題，本文為大家準備了退休公務員工資情況，幫您梳理關于公務員工資的最新消息。 (1)葫蘆島市公務員提前退休。是指員工在沒有達...查看更多
