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寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表寧夏十級(jí)工傷賠償表

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寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱寧夏工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指寧夏內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《寧夏工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 賠償立即計(jì)算 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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一、寧夏工傷賠償一覽表:

賠償項(xiàng)目賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償機(jī)構(gòu)
醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條】

工傷保險(xiǎn)基金
伙食補(bǔ)助費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計(jì)算器查看】

工傷保險(xiǎn)基金
交通、食宿費(fèi)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷)】

工傷保險(xiǎn)基金
康復(fù)治療費(fèi)須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。】

工傷保險(xiǎn)基金
工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變,不超過24個(gè)月。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。】

用人單位
生活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后,評(píng)殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條。】

工傷保險(xiǎn)基金
輔助器具費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。】

工傷保險(xiǎn)基金
一次性

傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條。】

職業(yè)病工傷在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之三十。

【依據(jù):《寧夏工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。】

工傷保險(xiǎn)基金

傷殘津貼

一級(jí)傷殘為本人工資的90%,

二級(jí)傷殘為本人工資的85%,

三級(jí)傷殘為本人工資的80%,

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條。】

工傷保險(xiǎn)基金
五級(jí)、六級(jí)傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條。】

用人單位
一次性

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

寧夏標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)三十五個(gè)月,二級(jí)三十二個(gè)月、三級(jí)二十九個(gè)月,四級(jí)二十六個(gè)月,五級(jí)二十二個(gè)月,六級(jí)十九個(gè)月,七級(jí)十五個(gè)月,八級(jí)十二個(gè)月,九級(jí)九個(gè)月,十級(jí)六個(gè)月。

職業(yè)病工傷在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之三十。

基數(shù)為本人工資。

【依據(jù):《寧夏工傷保險(xiǎn)條例》第三十、三十一、三十二條。】

工傷保險(xiǎn)基金
一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

寧夏標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)三十五個(gè)月,二級(jí)三十二個(gè)月、三級(jí)二十九個(gè)月,四級(jí)二十六個(gè)月,五級(jí)二十二個(gè)月,六級(jí)十九個(gè)月,七級(jí)十五個(gè)月,八級(jí)十二個(gè)月,九級(jí)九個(gè)月,十級(jí)六個(gè)月。

職業(yè)病工傷在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之三十。

基數(shù)為本人工資。

【依據(jù):《寧夏工傷保險(xiǎn)條例》第三十、三十一、三十二條。】

用人單位
喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】

工傷保險(xiǎn)基金
供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】

工傷保險(xiǎn)基金
一次性

工亡補(bǔ)助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此2017年最新一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 33616元×20=672320(全國一口價(jià))

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】

工傷保險(xiǎn)基金
下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條。】

工傷保險(xiǎn)基金

二、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分寧夏各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

寧夏社會(huì)保險(xiǎn)地址(網(wǎng)址):http://www.nx.si.gov.cn/

申請(qǐng)材料:

1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)印);

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。

【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

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